Kötelezően előírt ügyelet díjazása

Kérdés: Kell-e valamilyen pluszjuttatást fizetni azoknak a dolgozóknak, akiket a munkáltatójuk a 2005. december 27-étől január 6-áig terjedő időszakban reggel 6-19 óra között ügyeletre jelölt ki? A dolgozóknak ezen időszak alatt telefonon, illetve interneten folyamatosan rendelkezésre kellett állniuk, így az eredetileg tervezett szabadságukat sem vehették ki. Az ügyelet kijelölésére azért került sor, mert a munkáltató egy új bérszámfejtési rendszerre állt át, és az ezenközben felmerülő problémák megoldása érdekében szükség volt a rendelkezésre állásra.
Részlet a válaszából: […] ...családi, egyéb körülményekretekintettel aránytalan terhet, – nő terhessége megállapításától a gyermek 1 éves koráig, agyermekét egyedül nevelő férfi a gyermek 1 éves koráig, továbbá a fiatalmunkavállaló, valamint az egészségre ártalmas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 25.

Munkarend meghatározása munkaidőkeret alkalmazása esetén

Kérdés: Kéthavi munkaidőkeretben, előre kiadott munkarend alapján történő foglalkoztatás esetén: – Előírható-e egymást követő szombaton és vasárnap történő munkavégzés? – Ha a fenti napokon munkarend szerint nem dolgozik a munkavállaló, de berendelik rendkívüli munkavégzésre, akkor milyen pótlék jár, és egyáltalán berendelhető-e a munkavállaló egymást követő szombaton és vasárnap munkavégzésre?
Részlet a válaszából: […] ...rendelhető el.Rendkívüli munkára nem vehető igénybea) a nő terhessége megállapításától a gyermeke egyéves koráig,b) a gyermekét egyedül nevelő férfi a gyermeke egyéves koráig, valamintc) az a munkavállaló, akinek foglalkoztatására jogszabályban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.
Kapcsolódó címkék: