Határozott idejű munkaszerződés munkavállaló általi felmondása

Kérdés: Hogyan mondhatja fel a munkavállaló a határozott idejű munkaszerződést abban az esetben, ha a munkaviszony tartama alatt a munkáltató felróhatóan járt el?
Részlet a válaszából: […] ...történő munkavégzés, munkahelyen történő önbíráskodás, munkavédelmi oktatáson való részvétel megtagadása, munkahely elhagyása rendkívüli hóhelyzetre hivatkozással engedély nélkül, a munkaidőt nem munkavégzéssel végzi, hanem például...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 7.

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...az "illetve készenléti jellegűmunkakörben foglalkoztatott munkavállaló esetében a napi 24 órát" szövegrészfigyelmen kívül hagyásával kell alkalmazni.Az előzőekben felsorolt rendelkezéseken túlmenően – a Kjt. hatálya alá tartozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.