Tartós megbízási jogviszony

Kérdés: Be kell jelenteni tartós megbízási jogviszonyban biztosítottként egy kft. 0 forintos megbízási díjjal foglalkoztatott ügyvezetőjét annak ellenére, hogy másutt teljes munkaidős főállása van? Ebben az esetben is meg kell fizetni a járulékokat a minimálbér 30 százaléka után? Be kell jelenteni a cég által folyamatosan foglalkoztatott 4 fő megbízottat, akiknek egyébként a díjazása nem éri el a minimálbér 30 százalékát? A továbbiakban ezek a munkavállalók is biztosítottá válnak az új szabályozások alapján?
Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. 4. §-ának 23. pontja szerinti tartós megbízási jogviszonyról akkor beszélhetünk, amennyiben a foglalkoztató azt tartós megbízási jogviszonyként jelenti be az állami adó- és vámhatóságnak 1115-ös jogviszonykóddal, a ’T1041-es bejelentőt 2026. ja-nuár 1-jétől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. január 27.

Kisadózó egyéni vállalkozó közterhe

Kérdés: Érdemes a megemelt 75.000 forintos összeget fizetnie egy kisadózó egyéni vállalkozónak? Mennyivel lesz több a nyugdíja az érintett vállalkozónak, aki jelenleg 60 éves, ha még 5 évig a megemelt összeget fizeti? Vagy célszerűbb az 50 ezer forint mellett maradnia, és a különbözetet más nyugdíj-megtakarításban gyűjteni?
Részlet a válaszából: […] A kérdés a jogszabály alapján eleve „eldőlt”, hiszen a Kata-tv. nem teszi lehetővé, hogy a kisadózó a magasabb adó önkéntes vállalásával magasabb ellátási alapot szerezzen. A jogszabály 9. §-ának (1) bekezdése értelmében a kisadózó e jogállásának időtartama...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. január 27.

Osztalék után fizetendő szociális hozzájárulási adó

Kérdés: Figyelembe vehető az osztalék után fizetendő szociális hozzájárulási adó szempontjából az ingatlan-bérbeadásból származó jövedelem és a GYED?
Részlet a válaszából: […] A Szocho-tv. 2. §-ának (2) bekezdése értelmében a jogszabály 1. § (5) bekezdésének a)–e) pontja szerinti jövedelmek (e körbe tartozik az osztalék is) esetében a szociális hozzájárulási adó alapjának éves maximuma a minimálbér 24-szerese, ami 2026 vonatkozásában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. január 27.

Nyugdíjkorhatárt betöltött, korhatár előtti ellátásban részesülő társas vállalkozás

Kérdés: Fennáll a Szocho-tv. 5. §-ának (1a) bekezdése szerinti szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség egy nyugdíjkorhatárt betöltött, ám nyugdíj helyett korhatár előtti ellátást választó, özvegyi nyugdíjban részesülő társas vállalkozó után is?
Részlet a válaszából: […] A Szocho-tv. 5. §-ának (1) bekezdése értelmében nem keletkezik az 1. § (1)–(3) bekezdései szerint adófizetési kötelezettsége – e tevékenysége, jogállása alapján szerzett jövedelme tekintetében – többek között– a kiegészítő tevékenységet folytató egyéni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. január 27.

Tb-kiskönyv

Kérdés: Le kell adnia a tb-kiskönyvét a kifizetőhely részére a 2026. január 8-án napi 8 órás munkaidőben belépett munkavállalónak, vagy valóban megszűnt a vezetési kötelezettség? Abban az esetben, ha a továbbiakban nem kell vezetni a kiskönyvet, mikor kell átadni a korábban leadott könyveket a többi dolgozó részére?
Részlet a válaszából: […] Valóban, az „Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról” elnevezésű nyomtatvány (tb-kiskönyv) vezetési kötelezettsége 2026. január 1-jétől megszűnt. Ezért 2026. január hónaptól a munkáltatóval biztosítási kötelezettséggel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. január 27.

Kilépő dolgozók egészségbiztosítási pénzbeli ellátásai

Kérdés: A továbbiakban is a kifizetőhelynek kell folyósítania a csecsemőgondozási díjat annak az édesanyának a részére, aki 2025. november 12-től részesül az ellátásban, de 2026. január 28-án megszűnt a munkaviszonya a cégnél?
Részlet a válaszából: […] 2026. január 1-jétől a kifizetőhely a biztosítási jogviszony megszűnését követően nem bírálhat el és nem is folyósíthat pénzbeli ellátást (CSED, GYED, ÖFD) és baleseti táppénzt. Az ellátás továbbfolyósítása a foglalkoztató székhelye szerint illetékes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. január 27.

Munkabérletiltás változása 2026. évben

Kérdés: A munkavállaló munkabérét a végrehajtó korábban letiltotta. A munkavállaló 2025. december havi bérét nem kapta meg 2025-ben, csak 2026. január 5-én, ami természetesen jogszerű. A bér kifizetésénél a munkáltató nem vette figyelembe a minimálbér növekedését, így a letiltás alól mentes munkabérrész megemelkedését. A munkavállaló a munkáltatói eljárást helytelenítette, és kérte a különbözet utólagos elszámolását. El kell számolnia a munkáltatónak a különbözet összegével, vagy eljárása helyesnek tekinthető?
Részlet a válaszából: […] A megfogalmazott kérdés és az arra adható válasz a munkajog és a személyi jövedelemadó rendszerében értelmezhető, és összetettsége következtében a végrehajtás megváltozott szabályozásában is megjelenik.A munkajogban használt, azonban a végrehajtás fogalomrendszerében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. január 27.

Nyugdíjas egészségügyi dolgozó munkavégzése

Kérdés: Valóban igaz, hogy 2026-ban egy nyugdíjas egészségügyi alkalmazott a bére mellett a nyugdíjat is megkaphatja? A korábbi években a munkavégzés ideje alatt a nyugellátás folyósítását szüneteltetni kellett.
Részlet a válaszából: […] Igen, igaz, hiszen 2026. január 1-jétől mentesülnek a nyugdíj szüneteltetése alól azok a közszférában foglalkoztatott nyugdíjasok, akik egészségügyi szolgáltatónál vagy egészségügyi dolgozóként más költségvetési szervnél dolgoztak. A mentesülés nemcsak az öregségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. január 27.

Minimumnyugdíj 2026-ban

Kérdés: Milyen összegű a minimálisan megállapítható öregségi nyugdíj 2026-ban?
Részlet a válaszából: […] A nyugdíjminimum összege 2026-ban is 28.500 forint.2026. január 1-jétől a nyugellátások 2026. januári emelésének 3,6 százalékos mértékével megegyezően emelkedett:– a rokkantsági járadék havi összege 61.690 forintról 63.915 forintra,– az életüktől és szabadságuktól...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. január 27.

Nyugdíjemelés 2026-ban

Kérdés: Milyen mértékű a 2026. januári nyugdíj-emelés?
Részlet a válaszából: […] 2026. januárban már az előző havi ellátásukhoz képest 3,6 százalékkal magasabb összegben kapja kézhez a juttatását az a személy, aki 2026. január 1-jét megelőző időponttól kap öregségi nyugdíjat, özvegyi nyugdíjat, szülői nyugdíjat, árvaellátást, baleseti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. január 27.
1
2
3
…
538