Nők kedvezményes nyugdíjában részesülő munkavállaló

Kérdés: Teljes jogú öregségi nyugdíjnak minősül a negyven év jogosultsági idő alapján nyugdíjba vonult nők ellátása? Figyelembe kell venni a kereseti korlátként a mindenkori minimálbér tizennyolcszorosát abban az esetben, ha egy cég részmunkaidőben szeretné foglalkoztatni a kedvezményes nyugdíjban részesülő nőt? Amennyiben van kereseti korlát, figyelembe kell venni a jutalom összegét a számításkor?
Részlet a válaszából: […] ...mellett csak a jogszabályban meghatározott éves keretösszeg eléréséig lehet jövedelmet szerezni.A jelenleg hatályos Tny-tv. szerint az öregségi nyugdíjkorhatárt be nem töltött, a nők kedvezményes öregségi teljes nyugdíjában (de ugyanígy a korhatár előtti ellátásban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 17.

Felmondási védelem alatt álló munkavállaló munkaidejének csökkentése

Kérdés: Vonatkozik-e a felmondási tilalom arra a női alkalmazottra, aki 2009. augusztus 5-én lesz 57 éves, és 12 éve áll a cég alkalmazásában? Ha igen, megteheti-e a foglalkoztató, hogy heti 20 órára csökkenti a foglalkoztatást a munkabér 50 százalékos csökkentése mellett?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltató a munkavállaló munkaviszonyát rendesfelmondással – kivéve ha egyébként nyugellátásban részesül –, a rá irányadóöregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőző 5 éven belül, a hatvankettedikéletév eléréséig csak különösen indokolt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 24.