Kölcsönzött munkavállaló munkabére

Kérdés: Munkaerő-kölcsönzés esetén hogyan lehet megoldani, hogy a munkaidőkeretben órabéres szerződéssel foglalkoztatott munkavállaló részére csak a ledolgozott munkaidőt számfejtsék és fizessék ki? Pl. ha egy hónapban csak 3 napot dolgozott napi 4 órában, akkor ne kelljen állásidőt fizetni a többi 17 le nem dolgozott napra. A határozott időre szóló munkaszerződés azért nem jó, mert ha hétvégén hirtelen mégis tud munkát adni a cég, akkor nincs idő bejelenteni a munkavállalót, ezért a munkaszerződés munkaidőkeretben havi maximum 84 óra munkavégzésre szól.
Részlet a válaszából: […] ...MK 83. sz. kollégiumi állásfoglalása tartalmaz további rendelkezéseket.A kollégiumi állásfoglalás értelmében a személyi alapbérórabéres munkavállalóknál a megállapított személyi órabér, a napibéresmunkavállalóknál a megállapított napibér, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 16.

Részmunkaidőben történő foglalkoztatás

Kérdés: Amennyiben a minimálbérben részesülő dolgozó heti negyven óránál kevesebbet dolgozott 22 munkanapos hónapban, jár-e neki a bér teljes összege?
Részlet a válaszából: […] ...és havibér alkalmazása esetén 50 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 11 520 forint, napibér alkalmazása esetén 2304 forint, órabér alkalmazása esetén 288 forint. A 288 forintos órabértételt, ha a teljes munkaidő napi 8 óránála) rövidebb [Mt. 117/B §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.
Kapcsolódó címke: