Nyugdíjas munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettsége van a foglalkoztatónak, illetve a munkavállalónak a nyugdíjas munkavállaló alkalmazotti jogviszonyban történő foglalkoztatása esetén? Van-e előírás arra vonatkozóan, hogy mennyi lehet a munkabére, illetve kaphatja-e tovább a nyugdíját ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...kell. Arendelkezések szerint mindaddig, amíg a nyugdíjas adott évi(nyugdíjjárulék-alapot képező) keresete nem éri el az ún. éves keretösszeget (atárgyév első napján érvényes kötelező legkisebb munkabér – minimálbér -összegének tizennyolcszorosát, 2011-ben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 30.
Kapcsolódó címke:

Korengedményes nyugdíjas ügyvezető

Kérdés: Személyes közreműködés hiányában kell-e egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni egy kft. 1953-ban született tagja után, aki 2010. június 30-tól korengedményes nyugdíjban részesül, és a cégben kizárólag az ügyvezetői teendőket látja el, egyéb tevékenységre nem kötelezett? Minősülhet-e személyes közreműködésnek az ügyvezetői tevékenység? Milyen béren kívüli juttatásokra jogosult az ügyvezető? Milyen jogviszonyt létesíthet a saját vállalkozásával, illetve egy másik vállalkozással a korengedményes nyugdíjban részesülő személy, hogy ne kerüljön veszélybe az ellátása?
Részlet a válaszából: […] ...a tárgyév első napján érvényes kötelező legkisebb munkabér haviösszegének (mely 2011-ben 78 000 forint) tizennyolcszorosát (éveskeretösszeg), az éves keretösszeg (2011-ben 1 404 000 forint)elérését követő hónap első napjától az adott év december.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.