Nyugdíjba vonuló munkavállaló juttatásai

Kérdés: Mennyi felmondási idő és milyen összegű végkielégítés jár annak a munkavállalónak, aki 6 hónap múlva korkedvezményes nyugdíjba kíván vonulni, és megszünteti a munkaviszonyát? Milyen juttatásokra jogosult az a munkavállaló, aki 2011. március 21-én adta be a felmondását nyugdíjba vonulás miatt, és március 29-én ment el korkedvezményes nyugdíjba?
Részlet a válaszából: […] ...jogcíme.Amennyiben a munkavállaló munkaviszonya megszüntetését a kötelező felmentésiidő megkezdése előtti időpontra kéri, átlagkereset nem illeti meg, azonban ha afelmentési idő megkezdését követő időpontra kéri a munkaviszonyamegszüntetését, akkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 24.

Nyugdíjba vonuló munkavállaló felmondási ideje

Kérdés: Jár-e felmondási idő, és ha igen, mennyi annak a 2008. december 9-től előrehozott öregségi nyugdíjba vonuló személynek, aki 12 éve dolgozik jelenlegi munkahelyén középvezetőként?
Részlet a válaszából: […] ...és részletekben kell felmenteni.Az Mt. 93. § (3) bekezdése értelmében a munkavégzés alólifelmentés időtartamára a munkavállalót átlagkeresete illeti meg. Nem illeti megátlagkereset a munkavállalót arra az időre, amely alatt munkabérre egyébkéntsem lenne jogosult.Az Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.