40 százalékban egészségkárosodott munkavállaló

Kérdés: Milyen kötelezettsége van a munkáltatónak azzal az 50 éves munkavállalóval szemben, akinél 40 százalékos egészségkárosodást állapítottak meg, de az ez alapján járó járadékot nem kívánja igénybe venni, mert a megélhetését nem biztosítja. Vonatkozik-e rá valamilyen kereseti korlát? Kell-e az egészségi állapotának megfelelő munkakörben foglalkoztatni, illetve felmondhat-e neki a munkáltató, ha nem tud ilyen munkakört biztosítani?
Részlet a válaszából: […] ...akkor szüntethető meg, ha munkáltatónál nincs az egészségiállapotának megfelelő munkakör, vagy az ilyen munkakörbe történő áthelyezéséheznem járul...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.

EU-kártya használata

Kérdés: Hogyan használható a gyakorlatban az EU-kártya, és milyen sajátosságok vannak a különböző országokban?
Részlet a válaszából: […] ...osztályán. A nyomtatvány annak állítható ki, aki véglegesenáthelyezi a lakóhelyét egy másik EU-tagállamba. A lakóhely véglegesáthelyezésének tényét a nyomtatvány kiállításához az alábbi dokumentumokkalkell igazolni:– A választott lakóhely szerinti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 30.