Közalkalmazott fizetési fokozata

Kérdés: Figyelembe vehető a bedolgozói, szövetkezeti tagsági jogviszony, illetve a romániai munkaviszony a közalkalmazotti jogviszony fizetési fokozatának megállapításánál? Hogyan kell figyelembe venni a munkaviszonyokat, és melyik fizetési fokozatba sorolható be a közalkalmazott, ha a betöltendő munkaköréhez szükséges egyetemi végzettséget 2012. június 15-én szerezte meg, és 2000. szeptember 18-tól 2002. augusztus 31-ig a Nemzeti Múzeumban, 2004. május 10-től 2004. június 2-ig, illetve 2008. július 7-től 2013. május 31-ig pedig több kft.-ben dolgozott munkaviszony keretében? Áthelyezés esetén átvihető-e az időarányosan járó, ki nem vett szabadság, vagy minden esetben ki kell fizetni a megváltást?
Részlet a válaszából: […] ...valamint képesítéssel rendelkezett.A Kjt. 25. §-a (2) bekezdésének b) pontja értelmében a közalkalmazotti jogviszony megszüntethető áthelyezéssel, a Kjt., a Ktv., a Kt-tv., valamint a hivatásos, továbbá a szerződéses szolgálati jogviszonyt szabályozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 10.
Kapcsolódó címke:

Közalkalmazott jubileumi jutalma

Kérdés: Milyen időtartamokat, illetve jogviszonyokat lehet figyelembe venni a közalkalmazotti jubileumi jutalom megállapításához szükséges jogosító idő számításánál?
Részlet a válaszából: […] ...a közalkalmazott közalkalmazotti jogviszonya – a fegyelmielbocsátás, büntetés vagy a Kjt. 25. § (2) bekezdésének b/1. pontja szerintiáthelyezés kivételével – (bármely okból) megszűnik, és legkésőbb a megszűnésidőpontjában nyugdíjasnak minősül [Kjt. 37/B....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 17.
Kapcsolódó címkék: