Munkavállaló kártérítési felelőssége

Kérdés:

Hogyan tudja megtéríttetni a munkavállalóval az okozott kárt a munkáltató abban az esetben, ha figyelmetlensége miatt tönkrement a céges telefon? A dolgozó nem tartotta be a telefon kezelésére vonatkozó munkahelyi szabályokat, és ez okozta a kárt. Milyen munkajogi lehetőségei vannak ebben az esetben a munkáltatónak? Levonhatja a dolgozó béréből a kárt?

Részlet a válaszából: […] ...hogy levonásnak csak a levonásmentes munkabérrészig van helye. Azt mindenképp érdemes tudni, hogy 2023. január 1-jétől levonásmentes a végrehajtás alól a havonta kifizetett munkabér 60.000 Ft-ig (ez tehát a levonásmentes munkabérrész; korábban sokáig ez az összeg 28.500...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. december 19.

Fegyelmi eljárás felmentési idő alatt

Kérdés: Megszűnik-e a köztisztviselőnek a nyugdíjjogosultság címén felmentéssel megszüntetett közszolgálati jogviszonya a felmentési idő utolsó napján, ha a felmentési idő alatt az érintett köztisztviselővel szemben lefolytatott fegyelmi eljárás eredményeként hivatalvesztés fegyelmi büntetést szabnak ki, amely ellen az érintett köztisztviselő jogorvoslattal élt?
Részlet a válaszából: […] ...nem fűződik munkaviszonyt megszüntető joghatás (BH 2002/32.sz. jogeset, Mfv. I.10335/2000. sz.).A hivatalvesztés határozat (előzetes) végrehajtása aztjelenti, hogy a határozatban foglaltaknak megfelelően eljárva megszüntetik aköztisztviselő jogviszonyát, kiadják...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 24.