Letiltás táppénzből

Kérdés: Helyesen járt el a munkáltató a hivatásos szolgálati jogviszonyban álló munkavállaló esetében, amikor a betegsége idejére megállapított táppénzellátásból az általános szabályok szerint vonta le a letiltás összegét? A munkavállaló tudomása szerint ebben az esetben a letiltásra kedvezőbb szabályokat kell alkalmazni. Mi a helyes eljárás?
Részlet a válaszából: […] ...idejére vonatkozó díjazási jogcím - kerül kifizetésre.Jelen esetben a dolgozó részére juttatott javadalmazástól eltérően, mely a végrehajtást kérővel szembeni kötelezettségvállalás szempontjából jövedelemként viselkedik, az egészségbiztosítás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. augusztus 27.
Kapcsolódó címke:

Személy- és vagyonvédelmi tevékenységet végző egyéni vállalkozó betegsége

Kérdés: A 2005. évi CXXXIII. tv. szerint az őrzés-védelem tevékenység egyéni vállalkozói jogviszonyban is folytatható. Ebben az esetben betegség esetén a betegszabadságnak megfelelő szabadság jár. Mi ez pontosan, és hogyan kell számolni?
Részlet a válaszából: […] ...etevékenység tényleges ellátása érdekében foglalkoztatott alvállalkozót 30 napidőtartamot meghaladó, folyamatosan elvégzendő munka végrehajtásával bízza meg,köteles az alvállalkozó számára 24 órai egybefüggő szolgáltatási idő utánlegalább 24 óra,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 31.