Tb-kiskönyv

Kérdés: Helyesen járt el a főfoglalkozású munkáltató abban az esetben, amikor megőrzési kötelezettségére hivatkozva megtagadta a munkavállaló biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról szóló igazolványának kiadását, annak ellenére, hogy a dolgozó mellékfoglalkozású munkahelye kifejezetten kérte? A másik munkahely szeretett volna eleget tenni bejegyzési kötelezettségének, amely így most meghiúsult.
Részlet a válaszából: […] ...időtartamában őrizetében tartja.Amennyiben a dolgozó időközben újabb biztosítással járó jogviszonyt létesít, az újonnan létrejött további jogviszonyára vonatkozó biztosítási adatokat az érintett munkáltató szintén bejegyzi, és az igazolványt visszajuttatja ahhoz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. szeptember 24.
Kapcsolódó címke:

Munkaügyi bíróság által megítélt juttatás egyéni járulékai

Kérdés: Milyen járulékokat kell levonnia és megfizetnie a munkáltatónak abban az esetben, ha egy 2004. évben mellékfoglalkozású munkaszerződéssel foglalkoztatott dolgozónak a munkaügyi bíróság által jogellenes felmondás miatt megítélt 120 000 forint összegű elmaradt munkabért és kamatait kifizette? Le kell-e vonni a 4 százalékos egészségbiztosítási járulékot?
Részlet a válaszából: […] ...időpontjában még hatályban volt aTbj-tv. 32. §-a, miszerint a heti 36 órás foglalkoztatással rendelkezőmunkavállaló a további jogviszonyaiban 4 százalék egészségbiztosítási járulékfizetésére nem kötelezett.A kamat után a cégnek 11...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 30.