Közalkalmazott fizetési fokozata

Kérdés: Figyelembe vehető a bedolgozói, szövetkezeti tagsági jogviszony, illetve a romániai munkaviszony a közalkalmazotti jogviszony fizetési fokozatának megállapításánál? Hogyan kell figyelembe venni a munkaviszonyokat, és melyik fizetési fokozatba sorolható be a közalkalmazott, ha a betöltendő munkaköréhez szükséges egyetemi végzettséget 2012. június 15-én szerezte meg, és 2000. szeptember 18-tól 2002. augusztus 31-ig a Nemzeti Múzeumban, 2004. május 10-től 2004. június 2-ig, illetve 2008. július 7-től 2013. május 31-ig pedig több kft.-ben dolgozott munkaviszony keretében? Áthelyezés esetén átvihető-e az időarányosan járó, ki nem vett szabadság, vagy minden esetben ki kell fizetni a megváltást?
Részlet a válaszából: […] ...ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban töltött időt.Ha a közalkalmazotti jogviszony megállapításakor azonos időtartammal több jogviszony vehető figyelembe, közülük erre az időre csak egy jogviszony számítható be.A bedolgozói jogviszonyra vonatkozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 10.
Kapcsolódó címke:

Közalkalmazott jubileumi jutalma

Kérdés: Milyen időtartamokat, illetve jogviszonyokat lehet figyelembe venni a közalkalmazotti jubileumi jutalom megállapításához szükséges jogosító idő számításánál?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyban vagyközszolgálati jogviszonyban töltött időt.Ha a közalkalmazotti jogviszony megállapításakor azonosidőtartamra több jogviszony vehető figyelembe, közülük erre az időre csak egyjogviszony számítható be.Ha a közalkalmazott a jubileumi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 17.
Kapcsolódó címkék: