Egyszemélyes kft. tagjának jogviszonyai

Kérdés: Kell fizetnie valamilyen közterhet egy egyszemélyes kft. tagjának, aki rendelkezik egy heti 40 órás munkaviszonnyal, de a cégben is személyesen közreműködik, ő végzi a tényleges tevékenységet, alkalmazott nincs? Ezeken túl a társasági szerződés szerint a vezető tisztség-viselői feladatokat munkaviszony keretében végzi. Végezheti a vezető tisztségviselői tevékenységet és a személyes közreműködést is "0" forintért a saját cégében, vagy mindenképpen kell kivennie jövedelmet? Helyesen jelentik a havi bevallásban "társas vállalkozó heti 36 órás munkaviszony mellett" jogviszonyban, vagy ezen változtatni kell?
Részlet a válaszából: […] ...adó, 10 százalékos nyugdíjjárulék, 8,5 százalékos egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék, valamint 1,5 százalékos szakképzési hozzájárulás).Jelen esetben a legcélszerűbb megoldás az volna, ha az ügyvezetést megbízási jogviszonyban (0...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 8.
Kapcsolódó címke:

Kft.-tag jogviszonyai

Kérdés: Helyesen jár el a kft. abban az esetben, ha megbízási szerződést köt a munkaviszony keretében foglalkoztatott tulajdonos-ügyvezetővel, aki tanácsadói szerepet is ellát a cégnél? A cégtulajdonos egyéb jogviszonnyal nem rendelkezik. Érvényesíthető az ügyvezetői munkaszerződés alapján az 55 év feletti munkavállalók után járó szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény?
Részlet a válaszából: […] ...100 ezer forintos maximuma arányosan csökken. A szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény ebben az esetben nincs hatással az 1,5 százalékos szakképzésihozzájárulás-fizetési kötelezettségre.A megbízási jogviszonyban álló biztosítási kötelezettségét a Tbj-tv. 5....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 8.