GYED-ről visszatérő munkavállaló szociálishozzájárulásiadó- kedvezménye

Kérdés: Igénybe vehető április hónapra a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény annak a munkavállalónak az esetében, aki GYED mellett 2016. április 8-án újra elkezdett dolgozni a munkáltatójánál, és áprilisban még a felhalmozódott szabadságát veszi ki? Melyik az utolsó időpont, amikor még érvényesíthető a kedvezmény, 2019. március 31. vagy április 7.? A második és a harmadik év között a váltás hónapjára alkalmazható a kedvezőbb járulékkedvezmény? A bruttó munkabérbe beleszámít a betegszabadság és a törzsgárdajutalom összege?
Részlet a válaszából: […] ...a számviteli törvényben foglaltak alkalmazásával kell meghatározni. Ez alapján a (törzsgárda-) jutalom e körbe tartozik, viszont a betegszabadság idejére járó juttatás nem, tehát ez utóbbival kapcsolatban szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt nem lehet igénybe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 10.

Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmények betegszabadság idején

Kérdés:

Érvényesíthetők a betegszabadság idejére járó juttatásból a szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető kedvezmények?

Részlet a válaszából: […] ...terhelő szociális hozzájárulási adóból lehet igénybe venni, mégpedig a bruttó munkabér adott százalékában meghatározva. A betegszabadság idejére járó távolléti díj megfelel mindkét említett kritériumnak, ebből következően – eltérő előírás hiányában –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 10.