Juttatások munkaszüneti napra

Kérdés: Milyen juttatásokat kell elszámolni havi munkaidőkeret esetén a ledolgozott munkaidőre járó alapbéren és műszakpótlékokon felül azoknak az órabéres munkavállalóknak, akik a megszakítás nélküli munkarendben, munkaidő-beosztás szerint a munkaszüneti napon munkát végeznek, illetve milyen juttatásokat azoknak, akiknek a munkaszüneti napon pihenőnapjuk van? A munkavállalók ledolgozandó munkaideje 2015. október hónapban 168 óra volt.
Részlet a válaszából: […] Az Mt. rendelkezései alapján munkaszüneti napon rendes munkaidő– a rendeltetése folytán e napon is működő munkáltatónál vagy munkakörben,– a megszakítás nélkül,– társadalmi közszükségletet kielégítő vagy külföldre történő szolgáltatás nyújtásához – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. december 15.

Munkaszüneti napon történő munkavégzés díjazása

Kérdés: Milyen díjazás illeti meg azt a heti 40 órás munkaviszonyban álló dolgozót, akinek a foglalkoztatása kéthavi munkaidőkeretben, folyamatos munkarendben történik, és pünkösdvasárnap, valamint pünkösdhétfőn is munkát végzett napi 12 órában?
Részlet a válaszából: […] A munkaszüneti napon történő munkavégzéssel kapcsolatbanelőször is azt kell tudni, hogy munkaszüneti napon történő munkavégzéselrendelését mind rendes, mind rendkívüli munkaidőben csak szűk körben engedi atörvény. Az Mt. 125. § (1)-(4) bekezdései szabályozzák a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.