Munkaviszony megszüntetése nyugdíjazás esetén

Kérdés: Hogyan érdemes megszüntetnie a munkaviszonyát annak a munkavállalónak, aki igénybe kívánja venni a nők 40 éves jogosultsági ideje alapján járó nyugdíjat, és jelenlegi munkahelyén 15 éve dolgozik, amely alapján 60 nap a felmondási ideje? A rendes felmondás vagy a közös megegyezés a jobb megoldás?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató felmondása esetén hosszabbodik meg a munkavállaló munkáltatónál munkaviszonyban töltött idejének függvényében, míg a munkavállaló felmondása esetén csak akkor lehet hosszabb a felmondási idő, ha a felek ennél hosszabb felmondási időben állapodtak meg....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 21.
Kapcsolódó címkék:  

Nők részére járó kedvezményes nyugdíj

Kérdés: A kilépés melyik formáját kell választani, és jár-e felmentési idő abban az esetben, ha a munkavállaló igénybe kívánja venni a nők részére járó korkedvezményes nyugdíjat? Hogyan igazolható a GYES időszaka a szolgálati idő beszámításához?
Részlet a válaszából: […] ...módja lehet. A munkavállaló szünteti meg amunkaviszonyát rendes felmondással, vagy közös megegyezéssel szüntetik meg amunkaviszonyt. A munkavállaló felmondása esetén dönthet úgy a munkáltató, hogya felmondási idő, vagy a felmondási idő egy részének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.