Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló

Kérdés:

Dolgozhat heti 40 órás munkaviszonyban, illetve adott időszakonként beosztható túlórára egy rokkantsági ellátásban részesülő szakmunkás munkavállaló abban az esetben, ha a munkáltató figyeli, hogy a munkabére ne haladja meg a garantált bérminimumot?

Részlet a válaszából: […] ...követő hónapot ír, az Önök válasza szerint viszont két hónapig bármennyit kereshet a rokkantsági ellátásban részesülő szakmunkás munkavállaló, és csak a harmadik hónapban kell maximum a minimálbér összegéig keresnie. A válasz szerint a minimálbér 129 650 forint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.
Kapcsolódó címke:

Megváltozott munkaképességű személy szociálishozzájárulásiadó- kedvezménye

Kérdés: Milyen teendői vannak annak a múlt hónap végéig rehabilitációs ellátásban részesült személynek, aki az ellátás mellett napi 8 órás munkaviszonyban dolgozott a saját kft.-jében, de most megtudta, hogy csak napi 4 órában tehette volna ezt? Milyen szankcióra számíthat a dolgozó, illetve a munkaadó egy esetleges ellenőrzés esetén? Hogyan kell eljárni a vele kapcsolatban igénybe vett szociálishozzájárulásiadó-kedvezménnyel? Igénybe vehető utána a 100 százalékos szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény, ha 2016. május 10-től rokkantsági ellátásban fog részesülni, és a minimálbér 150 százaléka alatt lesz a bruttó bére? Beleszámít a jövedelemkorlátba az osztalék, valamint a lakás bérbeadásából származó jövedelem?
Részlet a válaszából: […] ...követő hónapban meghaladja a minimálbér 150 százalékát.Visszatérve a felvetett problémákra: amennyiben a rokkantsági ellátás mellett a munkavállaló már nem lenne jogosult rehabilitációs kártyára, akkor célszerű a munkaviszonyát megszüntetni, és társas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 10.
Kapcsolódó címkék: