Jogosultság passzív táppénzre és munkanélküli-ellátásra

Kérdés: Munkaviszonya megszűnése esetén jogosult lesz-e passzív jogon táppénzre, illetve munkanélküli-ellátásra az a heti 40 órás munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállaló, akinek a munkaviszonya hamarosan közös megegyezéssel megszűnik, azonban 30 százalékos tulajdonrésze van egy másik kft.-ben, amelynek ügyvezetője is, de juttatásban nem részesül, mivel személyesen nem működik közre?
Részlet a válaszából: […] ...azonban amunkaviszonyának megszűnését követően 30 napon át [Eb-tv. 46. § (1)bekezdésének a) pontja]. Más a helyzet azonban a munkanélküli-ellátással. AzFlt. 25. § (1) bekezdésének a) pontja értelmében álláskeresési járadék illetimeg az álláskeresőt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 10.

Könyvelő tag jogviszonya

Kérdés: Köthet-e megbízási szerződést az eddig ügyvezetői tisztségét is munkaviszonyban ellátó könyvelő tag a könyvelői és ügyvezetői teendőire, vagy ez színlelt szerződésnek minősülne? Jogosulttá válhat-e álláskeresési járadékra, ha munkanélkülivé válna?
Részlet a válaszából: […] Az ügyvezetői tisztség a Gt. 22. § (2) bekezdése értelmébenaz érintettek szabad döntése nyomán ellátható munkaviszonyban, és az ún.társasági jogi jogviszony (melynek háttérszabályait a Ptk. megbízásiszerződésre vonatkozó szabályai adják) keretében is. Maga a Gt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 25.
Kapcsolódó címkék: