Munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalók munkabére, pótlékai

Kérdés: Helyesen jár el az a hét minden napján 12.00 órától 24.00 óráig nyitva tartó bár és étterem funkciót betöltő vendéglátóüzletet üzemeltető vállalkozás, ahol a munkavállalók foglalkoztatása 3 havi munkaidőkeretben történik, a dolgozók nem jogosultak semmilyen pótlékra, viszont a minimálbéren felül egységesen – munkakörtől függetlenül – 10 000 forint juttatást kapnak?
Részlet a válaszából: […] ...betartásának ellenőrizhetőségét is szolgálja.Fel kell még hívni a figyelmet, hogy amennyiben a szakács és felszolgáló (pincér) munkakörben foglalkoztatott munkavállalók a 21/2010. NFGM rendelet által megkövetelt középfokú szakképesítéssel rendelkeznek, részükre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 31.

Több műszakos tevékenységű munkáltató munkavállalójának pótlékai

Kérdés: Jogosult a 30 százalékos műszakpótlékra egy heti 91 óra üzemelési idővel működő étterem takarítónője, aki osztott munkaidőben dolgozik mindennap 8.00-10.00 és 18.00-20.00 óra között? Jár a munkavállalónak vasárnapi pótlék is, ha a munkáltató több műszakos munkarendben üzemel, és rendeltetése folytán vasárnap és ünnepnapokon is nyitva tart?
Részlet a válaszából: […] ...el rendes munkaidőben történő munkavégzést.Vasárnapra rendes munkaidő– a rendeltetése folytán e napon is működő munkáltatónál vagy munkakörben,– az idényjellegű,– a megszakítás nélküli,– a több műszakos tevékenység keretében,– a készenléti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.