Munkaviszony megszűnése munkanap-áthelyezés után

Kérdés: Hogyan érinti a munkavállaló munkavégzési kötelezettségét, ha a munkaviszonya 2019 decemberében, a munkanap-áthelyezéssel érintett két nap között, december 19-én szűnt meg? Jogosult valamilyen kompenzációra a dolgozó, ha december első két szombatján kötelezően dolgozott, az ezért járó szabadnapokat azonban már nem kapta meg, mivel időközben kilépett?
Részlet a válaszából: […] ...napra, hétfőtől péntekig osztja be.Aki tehát nem általános munkarendben dolgozik, hanem attól eltérő módon foglalkoztatják, például munkaidőkeret vagy elszámolási időszak alapján történik a foglalkoztatása, rá a rendelet hatálya nem terjed ki. Akire viszont igen,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. január 14.

Jutalék beszámítása a távolléti díjba

Kérdés: Be kell-e számítani a távolléti díj kiszámításánál egy kereskedelemmel foglalkozó cégnél a dolgozók részére fizetett jutalék összegét abban az esetben, ha ez a juttatás nem szerepel a munkaszerződésben, és csak alkalmanként, az eladott áruk mennyiségétől függően kapják?
Részlet a válaszából: […] ...részére a távollét idején érvényes személyi alapbére,rendszeres bérpótlékai, valamint a munkaidő-beosztástól eltérő, illetve amunkaidőkereten felül elrendelt rendkívüli munkavégzés miatti kiegészítő pótlékegyüttes összegének a távollét idejére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 26.
Kapcsolódó címkék: