A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

63 talált cikk a felmondás , biztosítás , munkabér kifejezésre

63 cikk rendezése:

61. cikk / 63 Bedolgozók munkajogi jogállása

Kérdés: Milyen kedvezményeket lehet elszámolni a több éve biztosított bedolgozóként foglalkoztatott dolgozókra? Például: Jár-e betegszabadság? Jár-e fizetett ünnepre bér? Kaphatnak-e végkielégítést? Jár-e pótszabadság a 16 éven aluli gyermekre stb.?

Részlet a válaszából: […] ...hogy 100 százalékos teljesítmény mellett a teljes munkaidőnek megfelelő munkavégzés esetén a díjazás legalább a minimális munkabért, illetőleg rövidebb munkavégzés esetén legalább ennek időarányos részét elérje. A díjazás kifizetésére és az abból...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.

62. cikk / 63 Társas vállalkozók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy kft. 90 százalékban tulajdonos ügyvezetője, aki felett a taggyűlési jegyzőkönyvben foglaltak szerint a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja?

Részlet a válaszából: […] ...az ebből eredő alá- és fölérendeltségi kapcsolat, a rendszeres és folyamatos munkavégzés és a rendelkezésre állási kötelezettség, a munkabér, valamint a munkakör.Ugyancsak fontos, de inkább csak másodlagos jellemzői a munkaviszonynak a munkavégzés eszközei...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

63. cikk / 63 Végkielégítés

Kérdés: 2002. december 31-én megszűnő munkaviszony esetén a járandóságokat – így a végkielégítést is – kifizettük októberben. Milyen társadalombiztosítási kötelezettségeink vannak, és mikor kell megfizetni a járulékokat?

Részlet a válaszából: […] ...munkaviszony megszűnése esetén a munkabért, a végkielégítést, a szabadságmegváltást és egyéb juttatásokat a munkában töltött utolsó napon kell kifizetni. A munkaviszonyban kifizetett, személyi jövedelemadó-alapot képező jövedelem, így a végkielégítés után is a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

felmondás X

biztosítás X

munkabér X

bedolgozó munkaviszony megszűnése társas vállalkozó ügyvezető végkielégítés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…63 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

felmondás ×

biztosítás ×

munkabér ×

és a(z)

Art. – 59 cikkben

munkaviszony – 59 cikkben

munkavállaló – 59 cikkben

díj – 55 cikkben

jogviszony – 49 cikkben

1% – 42 cikkben

nyugdíj – 34 cikkben

ellátás – 32 cikkben

foglalkoztató – 31 cikkben

szabadság – 31 cikkben

foglalkoztatás – 30 cikkben

jogosultság – 29 cikkben

felmondási idő – 26 cikkben

megállapodás – 25 cikkben

végkielégítés – 25 cikkben

munkaidő – 24 cikkben

bíró – 23 cikkben

munkakör – 22 cikkben

felmentés – 22 cikkben

kiva – 21 cikkben

rendes felmondás – 21 cikkben

munkaszerződés – 21 cikkben

taj – 20 cikkben

kivét – 19 cikkben

munkaviszony megszűnése – 19 cikkben

nyugdíjas – 19 cikkben

GYES – 19 cikkben

jövedelem – 19 cikkben

eva – 18 cikkben

tag – 18 cikkben

távolléti díj – 17 cikkben

munkaviszony megszüntetése – 17 cikkben

öregségi nyugdíj – 17 cikkben

biztosítási jogviszony – 17 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 16 cikkben

jogutód – 16 cikkben

átlagkereset – 16 cikkben

alapbér – 15 cikkben

közös megegyezés – 15 cikkben

felmentési idő – 15 cikkben

jogviszony megszűnése – 14 cikkben

igazolás – 14 cikkben

szolgálati idő – 14 cikkben

bejelentés – 13 cikkben

keresőképtelenség – 13 cikkben

nyugdíjkorhatár – 13 cikkben

baleset – 13 cikkben

magánszemély – 12 cikkben

minimálbér – 12 cikkben

nyugdíjazás – 12 cikkben

járulékalap – 12 cikkben

nyilatkozat – 12 cikkben

gyakorlat – 11 cikkben

ápolás – 11 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 11 cikkben

szja – 11 cikkben

hozzátartozó – 10 cikkben

betegszabadság – 10 cikkben

nyugdíjjárulék – 10 cikkben

képzés – 10 cikkben

nyugellátás – 10 cikkben

szülés – 10 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 10 cikkben

eho – 10 cikkben

táppénz – 10 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 9 cikkben

munkáltatói felmondás – 9 cikkben

közalkalmazott – 9 cikkben

tájékoztatás – 9 cikkben

járulékfizetés – 9 cikkben

vállalkozó – 9 cikkben

ellenőrzés – 9 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 9 cikkben

kollektív szerződés – 9 cikkben

kártérítés – 8 cikkben

munkaidő-beosztás – 8 cikkben

teljes munkaidő – 8 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 8 cikkben

szülési szabadság – 8 cikkben

rendkívüli felmondás – 8 cikkben

biztosítási kötelezettség – 8 cikkben

személyi alapbér – 8 cikkben

munkaviszony létesítése – 7 cikkben

elmaradt munkabér – 7 cikkben

személyi jövedelemadó – 7 cikkben

illetmény – 7 cikkben

nyilvántartás – 7 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 7 cikkben

előleg – 7 cikkben

GYED – 7 cikkben

egyéni járulék – 7 cikkben

katona – 7 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 7 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 7 cikkben

rokkantsági ellátás – 7 cikkben

jogviszony megszüntetése – 6 cikkben

megbízás – 6 cikkben

EU – 6 cikkben

munkaszüneti nap – 6 cikkben

létszám – 6 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat