Táppénzre nem jogosult keresőképtelen munkavállaló

Kérdés: Számfejthet a munkáltató munkabért a biztosítási jogviszony szünetelésének elkerülése érdekében annak a munkavállalónak a részére, akinek a táppénzjogosultsága július 25-én lejárt, de csak augusztus 1-jétől vált keresőképessé? Amennyiben igen, akkor a járulékalapnak ebben az esetben is el kell érnie a minimálbér 30 százalékát?
Részlet a válaszából: […] ...lesz.A Tbj-tv. 27. §-ának (2) bekezdése a minimális járulékalapot havi szinten határozza meg azzal, hogy arányosan csökken a minimumjárulék-alap a táppénzes napokkal. Ez azt jelenti, hogy az érintett után július hónapra a minimális járulékalapot a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 5.

Tartalékos katonai szolgálat alatti kötelezettségek

Kérdés: Egy dolgozót tartalékos katonai szolgálatra hívnak be. Milyen kötelezettségek terhelik a munkáltatót ez idő alatt?
Részlet a válaszából: […] ...nem szüntetheti meg munkaviszonyát.Amennyiben egyéni vagy társas vállalkozóról van szó, a szolgálat tartama alatt nincs vele kapcsolatban minimumjárulék-fizetési és tételes ehofizetési kötelezettség.Olvasói észrevétel(megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 12...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.
Kapcsolódó címke: