Ekho választása kiva szerint adózó munkáltató esetében

Kérdés: Az általános szabályok szerint megfizetettnek minősül-e a munkavállaló utáni közteher abban az esetben, ha 40 órás munkaviszonnyal rendelkezik, a munkabére meghaladja a garantált bérminimumot, és a munkáltatója 2013-tól a kisvállalati adóra vonatkozó szabályok szerint teljesíti a közteherviselést? Alkalmazhatja a dolgozó az ekho szerinti elszámolást labdarúgó-játékvezetőként megbízási jogviszonyban?
Részlet a válaszából: […] ...szerint történt. Így tehát ha a magán­személy heti 40 órás munkaviszonyát biztosító munkáltató áttér a kisvállalati adózásra, megbízási jogviszonyában nem alkalmazhatja az ekhóra vonatkozó szabályokat...ie a sajátos szabályoknak megfelelően megállapított adóalap...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 26.
Kapcsolódó címkék: