Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mely esetekben adható és mely esetekben kötelező kiadni a fizetés nélküli szabadságot? Mindenképpen írásban kell igényelni, vagy elegendő a szóbeli közlés? Megtagadhatja a munkáltató a munkavállaló kérését abban az esetben, ha nem tudja pótolni a hiányzó munkaerőt, illetve van lehetőség arra, hogy nem a kért időpontban, hanem később adja ki a fizetés nélküli szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...szerint – ideiglenes hatállyal elhelyezték, átmeneti nevelésbe vették, tartós nevelésbe vették, vagy 30 napot meghaladóan bentlakásos szociális intézményben helyezték el, a gyermek elhelyezését követő napon.Ha a fenti okok alapján a szülési szabadság, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 10.
Kapcsolódó címke:

Ápolási díj

Kérdés: Jogosult-e ápolási járadékra egy 80 százalékos egészségkárosodott II. csoportos rokkant, vak férfi felesége, akinek 67 százalékos, III. csoportos rokkantságát megszüntették, ezért jelenleg ellátatlan? A férfi mások gondozására szorul. Mit vizsgálhat a jegyző ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...folytat, és munkaideje a napi 4 órátmeghaladja, illetved) ha az ápolt két hónapot meghaladóanfekvőbeteg-gyógyintézeti vagy bentlakásos szociális intézményi ellátásbanrészesül.Az ápoló az ápolási díj folyósításának időtartama alatt napi4 órát meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 24.
Kapcsolódó címke: