Ellátások gyermek születésekor

Kérdés: Hogyan fogják megállapítani a gyermek születésére tekintettel járó ellátások összegét annak a 2017 óta folyamatos munkaviszonyban álló nőnek, aki eddig 8 órás munkaidőben dolgozott, amelyet 2021 februárjában napi 4 órára csökkentettek? A munkavállaló el kíván helyezkedni egy másik cégnél is, szintén napi 4 órás munkaviszonyban. A két munkaviszonyban elért kereset alapján összevontan vagy külön-külön kerülnek megállapításra ezen ellátások? Hogyan kell benyújtani az igénylést, ha egyik munkáltató sem társadalombiztosítási kifizetőhely?
Részlet a válaszából: […] ...évesnél fiatalabb gyermeke kórházi kezelése időtartamára a gyermeke mellett van a fekvőbeteg-ellátást nyújtó intézményben. Táppénz a keresőképtelenség időtartamára, legfeljebb azonban a keresőképtelenség első napját közvetlenül megelőző biztosításban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. június 8.

GYÁP-jogosultság

Kérdés: Jogosult lesz mindkét munkahelyén GYÁP-ra az a munkavállaló, aki határozott időre szóló munkaszerződéssel, napi 8 órás munkaidőben dolgozott 2013. október 1-jétől 2015. március 31-ig, majd a határozott idő lejárta után két 4 órás munkaviszonyt létesített 2015. április 1-jétől, illetve 2015. május 4-től, és 2015. május 7-től gyermeke betegsége miatt gyermekápolási táppénzt igényelt?
Részlet a válaszából: […] ...töltött idő között 30 napnál hosszabb a megszakítás.Ennek következtében az április 1-jén kezdődő jogviszonyban a munkavállaló a keresőképtelenség időtartamára jogosult táppénzre, a május 4-én kezdődő jogviszonyában viszont csak a folyamatos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 14.
Kapcsolódó címke: