Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...más kötöttségek (pl. felmondási idő,kártérítésifelelősség-vállalás), azonban enyhébbek mindkét fél számára. Amunkavégzés munkatapasztalat-szerzési céljánál és a feladatok speciálisjellegénél fogva, az ösztöndíjas foglalkoztatási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.

Munkáltatói teendők üzemi baleset esetén

Kérdés: Mik a munkáltató teendői üzemi baleset esetén, illetve kell-e táppénz-hozzájárulást fizetnie a baleseti táppénz után?
Részlet a válaszából: […] ...– ha szükséges, jegyzőkönyvileg – meg kell hallgatni.Ezek lehetnek: a sérült, a balesetet okozó személy, a szemtanúk, a sérült munkatársa, a sérült közvetlen vezetője.A munkabaleset kivizsgálása során meg kell állapítani: a létesítmények, gépek, berendezések...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.
Kapcsolódó címkék: