Gyakorlati képzés tanulói jogviszony megszűnése esetén

Kérdés: Milyen időponttól van bejelentési kötelezettsége a társaságnak az adóhatósághoz abban az esetben, ha a szakképző iskola, az agrárkamara és a cég között 2014. július 1-jétől 2015. június 30-ig terjedő időre létrejött tanulószerződés alapján egy 1997-ben született diák 2014. július hónapban még letöltötte a munkanapokat, azóta viszont nem jelent meg a gyakorlati képzés helyén? Mikor kell kijelenteni a tanulót, illetve az igazolatlan távollét miatt szüneteltethető-e a biztosítási jogviszony abban az esetben, ha a szakképző iskola közölte, hogy a tanuló jogviszonya 2014. augusztus 29-én megszűnt, és kérte a tanulószerződés megszüntetését, az agrárkamara azonban ezt nem fogadta el arra hivatkozva, hogy a cégnek még 30 napig foglalkoztatási kötelezettsége van?
Részlet a válaszából: […] ...folytatja [56. § (3) bekezdés, 91. § (3) bekezdés]. Az idézett szabályokból tehát az a következtetés vonható le, hogy a tanuló igazolatlan távolléte nem jelenti a tanulószerződés szüneteltetésének esetét, így az igazolatlan távollét alatt a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. december 16.
Kapcsolódó címkék:    

Igazolatlan távollét bejelentése

Kérdés: Hová és milyen formában kell bejelenteni az igazolatlan távollétet abban az esetben, ha egy munkavállaló nem jelenik meg a munkahelyén?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló az igazolatlan távollét idejérenem kap munkabért, a biztosítási jogviszonya ezen idő alatt szünetel. 2007.január 1-jétől a foglalkoztatottak biztosítási jogviszonyával kapcsolatosbejelentési kötelezettséget az Art. 16. § (4) bekezdése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 20.
Kapcsolódó címke: