Rokkantsági járadékban részesülő személy foglalkoztatása

Kérdés: Milyen közterhek terhelik a foglalkoztatást abban az esetben, ha a munkáltató munkaviszony keretében alkalmaz egy olyan személyt, akinek az össz-szervezeti egészségkárosodás mértéke 90 százalékos, és rokkantsági járadékban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...mind a munkáltatót megilleti kedvezmény.Az Szja-tv. 40. §-a értelmében ugyanis a súlyosan fogyatékos magánszemély az erről szóló igazolás, határozat alapján a fogyatékos állapot kezdőnapjának hónapjától ezen állapot fennállása idején havonta az adóév...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 12.

Jogviszonyok visszamenőleges rendezése

Kérdés: Mit tehet a rokkantsági ellátása érdekében az a személy, aki 2015 októberében megszüntette a jogviszonyát, és kérte rokkanttá nyilvánítását? Egészségi állapota alapján rokkantsági ellátásra lenne jogosult, de a kérelmét elutasították, arra való hivatkozással, hogy vállalkozóként keresőtevékenységet folytat. Az érintett személy valóban rendelkezik egy egyéni vállalkozással, de nem folytat tevékenységet, egészségi állapota miatt nem is tudna dolgozni, visszamenőlegesen viszont nem tudja megszüntetni a jogviszonyát, így az október és március közötti 6 hónapban teljesen ellátatlan marad.
Részlet a válaszából: […] ...visszamenőlegesen 6 hónapra lehet érvényesíteni. Ehhez viszont szükséges lenne a keresőképtelenség 6 hónapra történő visszamenőleges igazolása, amelyre a jogszabály az orvos szakértői szervnek lehetőséget...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 22.