Főiskolai hallgató szakmai gyakorlata

Kérdés: Milyen kötelezettségei keletkeznek a munkáltatónak abban az esetben, ha főiskolai hallgatót foglalkoztat, aki a féléves szakmai gyakorlatát tölti? Milyen szerződést kell kötni a hallgatóval a gyakorlat idejére? Kell-e alkalmazni a minimál- és a garantált minimálbérre vonatkozó szabályokat? Milyen szabályokat kell alkalmazni a közterhek megfizetésére?
Részlet a válaszából: […] ...tartalommal kerül megkötésre, és nem hasonlít a munkaszerződéshez. Egyébiránt a főiskolai hallgató a szakmai gyakorlat ideje alatt a foglalkoztatóval nem áll munkaviszonyban, azonban a gyakorlati képzés tekintetében az érdekvédelem és a munkavédelem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.
Kapcsolódó címkék:  

Felsőfokú oktatási intézmény hallgatójának megbízási jogviszonya

Kérdés: Milyen közterhek terhelik a kifizetőt, illetve a munkavállalót nappali tagozatos főiskolai tanuló megbízási szerződéssel történő foglalkoztatása esetén?
Részlet a válaszából: […] ...24. §-a]. Ezen túlmenően a jogviszony tartamára a havi 3450 forint (napi 115 forint) tételes egészségügyi hozzájárulás is terheli a foglalkoztatót [Eho-tv. 6. § (3) c) bek. pontja].És végül: amennyiben a munkát végző az adóelőleg számításakor figyelembe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.
Kapcsolódó címkék: