Betéti társaság kültagjának jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban alkalmazhatja a betéti társaság a kültagját, aki a társasági szerződés szerint nem kötelezett személyes közreműködésre, azonban hetente 2-3 napot ténylegesen munkát végez a cégnél? Milyen járulékfizetési kötelezettség keletkezik utána? Egyéb munkaviszonnyal, illetve biztosítási jogviszonnyal nem rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...kiköthető. Ennek mértéke és formája a felek megállapodására van bízva, a Gt. e tekintetben semmilyen megkötést nem tartalmaz. A kültag foglalkoztatása tehát megvalósulhat munkaviszonyban, vagy egyéb munkavégzésre irányuló jogviszonyban, mely érvényes szerződésen (pl...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.
Kapcsolódó címke:

Kültag személyes közreműködése

Kérdés: Kell-e járulékot fizetni a bt. kültagja után, ha a bt.-ben munkavégzésre nem kötelezett, nem áll munkaviszonyban, szívességből, ellenszolgáltatás nélkül segít a cég ügyviteli munkájában?
Részlet a válaszából: […] ...hogy amennyiben nem minősül kiegészítő tevékenységet folytatónak (tehát nem nyugdíjas) és nem rendelkezik legalább heti 36 órás foglalkoztatással, akkor a minimálbér alapulvételével kell megfizetni utána a járulékokat [Tbj-tv. 27. § (1) bekezdése], és terheli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.
Kapcsolódó címke: