1952-ben született közalkalmazott előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: Milyen módon szüntetheti meg a jogviszonyát egy közalkalmazott nő, aki 2011. május 11-én tölti be az 59. életévét, és akkor előrehozott öregségi nyugdíjba kíván vonulni? Kérheti-e a felmentését, ha igen, mikor és milyen módon? A munkáltató köteles-e felmenteni, vagy más lehetőséggel is élhet?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. 2009. január 1-jétől hatályos 30. § (1) bekezdés e)pontja szerint a munkáltató felmentéssel akkor is megszüntetheti aközalkalmazott jogviszonyát, ha az előrehozott öregségi nyugdíjjogosultságéletkori, valamint szolgálati idővel kapcsolatos feltételeivel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 12.
Kapcsolódó címkék:  

1952-ben született ügyvezető igazgató nő nyugellátása

Kérdés: Mikor mehet nyugdíjba az 1952. január 8-án született ügyvezető igazgató nő, aki 40 év szolgálati idővel rendelkezik, mandátuma a cégénél 2009. december 31-én lejár, és felmentési bért kap 2010. január 1-jétől 2010. december 31-ig?
Részlet a válaszából: […] A tisztelt Olvasók már megszokhatták, hogy a válaszadáskormindig felhívjuk a figyelmet arra, hogy a választ az éppen hatályosjogszabályok figyelembevételével adjuk meg. Kérjük, hogy a nyugdíjkorhatárváltozását a médiákban kövessék figyelemmel, és – amennyiben szükséges...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 12.
Kapcsolódó címke: