Munkahelyi alkoholfogyasztás

Kérdés: Milyen szankciókkal élhet a munkáltató a rendszeresen alkoholt fogyasztó alkalmazottakkal szemben? Elfogadható megoldás-e az átmeneti munkabércsökkentés?
Részlet a válaszából: […] ...szabályok megtartásának az ellenőrzése végett a munkáltatóalkoholvizsgálat elvégzésére kötelezheti a munkavállalót. A munkavállalóegyüttműködési kötelezettsége folytán köteles magát az ellenőrzésnek alávetni.Az alkoholos befolyásoltság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

Felmondási tilalom GYES ideje alatt

Kérdés: 2006 óta a kismamákat kötelező visszavenni a GYES-re jogosultság ideje alatt. Van-e jogszerű és életszerű megoldás arra a helyzetre, ha egy kismama, aki azt mondta, hogy gyermeke nevelése miatt évekig nem akar dolgozni, mégis úgy dönt, hogy visszaáll a munkába, de a munkáltató nem tudja neki visszaadni a munkakört, hiszen évekre felvett egy másik munkavállalót határozott idejű munkaszerződéssel?
Részlet a válaszából: […] ...időtartamig távol lévőmunkavállaló helyettesítésének időtartama naptárilag nem állapítható meg. Ilyenesetekben a munkáltató az együttműködési kötelezettségből adódóan amunkavállalót a helyettesítés valószínű, várható időtartamáról, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.
Kapcsolódó címke: