Cafeteria

Kérdés: Milyen juttatások vonhatók be a cafeteria-rendszerbe, és milyen nyilvántartást kell vezetni a rendszerről?
Részlet a válaszából: […] A cafeteria-rendszer lényege, hogy a dolgozó a cég általéves szinten előre meghatározott összeghatárig dönthet arról év elején, hogy évközben milyen juttatásokat akar igénybe venni. A cafeteria előnye a dolgozó számára, hogy előre látja,milyen mértékű juttatást kap, és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.
Kapcsolódó címke:

Teniszbérlet járulékai

Kérdés: Vállalatunk teniszbérletet vásárolt dolgozói számára – a számlán a vállalat neve szerepel –, ami után megfizettük a 44 százalék személyi jövedelemadót. Társadalombiztosítási szempontból milyen járulékfizetési kötelezettségünk van?
Részlet a válaszából: […] ...a vállalat dolgozói – azaz biztosítottai – vehetik igénybe, tehát a céget a 29 százalék társadalombiztosítási járulék terheli. Egyéni járulék fizetésének kötelezettsége fel sem merül, hiszen a természetbeni juttatás nem alapja egyéni járuléknak. [Tbj-tv. 24...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.
Kapcsolódó címkék: