Természetbeni juttatás közterhei

Kérdés: Természetbeni juttatásnak minősül-e, és keletkeztet-e társadalombiztosítási kötelezettséget a munkavállaló háromnapos szakmai továbbképzéséről kiállított tételes (részvételi díj, szállás, ebéd, vacsora, állófogadás) számlán szereplő étkezések értéke abban az esetben, ha a dolgozó a munkahelyén nem vesz részt étkeztetésben, étkezési utalványt sem kap, és a kiküldetés ideje alatt napidíjban nem részesült?
Részlet a válaszából: […] ...esetünkben ez a munkáltató – 44 százalékos (kifizetői) személyi jövedelemadó, 3 százalékos munkaadói járulék, továbbá a fennálló biztosítási jogviszonyra tekintettel a 29 százalékos társadalombiztosítási járulék is terheli a – számlában egyébként helyesen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.

Étkezési utalvány

Kérdés: Ha étkezési utalványt ad a cég, milyen kötelezettségek terhelik az adóhatóság felé? Mi a módja az étkezési utalvány bevezetésének? Ha az adómentes összeghatárt meghaladó értéken felül juttatunk étkezési utalványt, a 44 százalékos személyi jövedelemadón kívül milyen kötelezettségek terhelik a céget?
Részlet a válaszából: […] ...azt sugallja, hogy munkaviszony hiányában csak százalékos eho-fizetési kötelezettsége merülhet fel. Természetesen azzal egyetértek, hogy biztosítási jogviszony hiányában valóban százalékos eho-t kell fizetni. Viszont lehet olyan eset, amikor nem munkaviszonyról van szó, de...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.