Felmondási védelem

Kérdés: Mennyiben érinti a munkavállaló tájékoztatási kötelezettségét a várandóssággal, valamint az emberi reprodukciós eljárással mint felmondási tilalmakkal összefüggésben hozott alkotmánybírósági döntés, a 17/2014. AB határozat?
Részlet a válaszából: […] ...megszüntetheti az érintett munkavállaló munkaviszonyát.Az alapvető jogok biztosa 2012. december hónapban indítványozta az Alkotmánybíróságnál az Mt. 65. §-a (5) bekezdésének vizsgálatát és megsemmisítését. Előadása szerint a kifogásolt rendelkezés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 28.
Kapcsolódó címke:

Felmondási védelem alatt álló munkavállaló

Kérdés: Felmondhat-e jogszerűen a munkáltató ez év októberében annak a munkavállalójának, aki 2009. augusztus 3-án tölti be a 60. életévét? Különösen indokolt esetnek minősül-e a munkakör, a mögöttes feladat megszűnése? Amennyiben nem lehet felmondani, a munkáltatónak kell-e kezdeményeznie a nyugdíjazást? Milyen lehetőségek vannak arra az esetre, ha a korhatár elérésekor a biztosított nem rendelkezik a szükséges szolgálati idővel? A munkavállaló egy cégcsoport egyik vállalkozásában dolgozik. Köteles-e másik munkahelyet felajánlani a munkáltató, és ha igen, milyen feltételekkel?
Részlet a válaszából: […] ...tekintet alá eső nyugellátásban, illetőleg rokkantsági (balesetirokkantsági) nyugdíjban részesülő munkavállaló.A Legfelsőbb Bíróság MK. 10. sz. kollégiumi állásfoglalásaértelmében, ha a munkáltató a munkaviszonyt csak különösen indokolt esetbenmondhatja fel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 2.
Kapcsolódó címkék: