Munkavállaló terhessége

Kérdés: Terhességének mely stádiumában köteles a munkavállaló tájékoztatni a munkáltatót állapotáról? A terhesség igazolásaként kérhető-e és elegendő-e a terhességi kiskönyv felmutatása? Kérheti-e a munkáltató, illetve kötelezheti-e a munkavállalót, hogy a beosztásából adódó munkafolyamatokat és tapasztalatokat írásban dokumentáltan adja át a munkáltatónak, segítségként az utánpótlás felkészítéséhez?
Részlet a válaszából: […] ...nincsen akadálya annak, hogy a kérdéses esetben érintettmunkáltató kötelezze a munkavállalót beosztásából adódó munkafolyamatok,tapasztalatok írásban történő átadására...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 13.

Társas vállalkozók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy kft. 90 százalékban tulajdonos ügyvezetője, aki felett a taggyűlési jegyzőkönyvben foglaltak szerint a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja?
Részlet a válaszából: […] ...módjának kiválasztását milyen tényezők befolyásolhatják. Például, ha a tag érdeke úgy kívánja, hogy a szakértelmét, tapasztalatait (melyek társaságának tevékenységében is hasznosíthatók) vagy általánosságban a munkaerejét nem konkrét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.
Kapcsolódó címkék: