GYED-ben részesülő munkavállaló szabadságmegváltása

Kérdés: Munkavégzés és munkaszerződés módosítása hiányában melyik évre vonatkozó minimálbér alapján kell megállapítani egy munkáltatói jogutódlás során átvett, gyermekgondozási díjban részesülő munkavállaló szabadságmegváltását? A jogviszony létesítése időpontjában, vagy a kilépés időpontjában hatályos minimálbért kell figyelembe venni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...módosítani.Az Mt. egyes paragrafusainak megfelelő alkalmazásával a válasz konkretizálható. Az Mt. 136. §-ának (1) bekezdése alapján alapbérként legalább a 153. § (1) bekezdése szerinti munkabért kell meghatározni. A (2) bekezdés értelmében az alapbért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 13.

Speciális foglalkoztatási formák

Kérdés: Mire kell figyelni az Mt. által tavaly bevezetett speciális foglalkoztatási formák, a behívás alapján történő munkavégzés, a munkakörmegosztás és a több munkáltató által létesített munkaviszony alkalmazása során?
Részlet a válaszából: […] ...meg. A munkaszerződésben csak azt kell meghatározni, hogy a munkaviszonyban álló valamennyi munkavállaló együttesen milyen összegű alapbérre jogosult. Ha munkakör-megosztásos munkaszerződésben kettőnél több munkavállaló vesz részt, az egyes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.