Cafeteriajogosultság

Kérdés: Jogszerű a cafeteriaszabályzatban a munkáltató azon rendelkezésre, mely szerint a cafeteria a próbaidő időtartamára és a felmondási időre nem jár? Amennyiben egy ilyen rendelkezés esetlegesen nem jogszerű, akkor elfogadható az a rendelkezés, amely szerint a próbaidő tartamára cafeteria nem jár, azonban a sikeres próbaidő leteltét követően a munkavállaló visszamenőlegesen megkapja a juttatásokat?
Részlet a válaszából: […] ...meghatározott juttatások tartoznak. Ilyen pl. a béren kívüli juttatások értékhatárát meghaladóan adott juttatás vagy csekély értékű ajándék.Az Szja-tv. 70. §-ának (1a) bekezdése lehetővé teszi, hogy a munkáltató egyébként a magánszemély adókötelezettsége...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 23.
Kapcsolódó címke:

Cafeteria

Kérdés: Milyen juttatások vonhatók be a cafeteria-rendszerbe, és milyen nyilvántartást kell vezetni a rendszerről?
Részlet a válaszából: […] ...százalékáig, – iskolakezdési támogatás évi 20 ezer forintiggyermekenként, – a helyi utazási bérlet, alkalmanként 6550 forint értékűajándék (utalvány) évente három alkalommal, – adómentes üdülési szolgáltatás igénybevétele, – művelődési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.
Kapcsolódó címke: