Ellátások egyidejűleg fennálló több jogviszony esetében

Kérdés: Mindkét jogviszonyban külön kell-e elbírálni az igényt annak a munkavállalónak az esetében, aki 2007. március 6-tól augusztus 4-ig napi 8 órás, 2008. augusztus 5-től pedig napi 6 órás munkaviszonyban áll egy társadalombiztosítási kifizetőhelyet működtető cégnél, és 2008. augusztus 5-től napi 2 órás munkaviszonyt létesített egy olyan cégnél, amely nem kifizetőhely? A munkavállaló 2009. április 1-jétől keresőképtelen, és a 15 nap betegszabadság lejártát követően táppénzt, majd terhességi-gyermekágyi segélyt igényel. A keresőképtelenség kezdetétől, vagy a táppénzre, illetve a TGYÁS-ra való jogosultság kezdetétől kell-e visszafelé számolni a 180 naptári napot, tekintettel arra, hogy a munkavállalónak a második jogviszonya irányadó időszakában nincs meg a 180 napi keresete? Mindkét esetben a kifizetőhelynek kell elszámolni a táppénzt? Hogyan kaphatja vissza a kifizetőhely a táppénz egyharmadát?
Részlet a válaszából: […] ...a folyósítás időpontjáról azellátásban részesülő személy személyi azonosítóinak, taj-számának, valamint afoglalkoztató nevének, adószámának megjelölésével, az ellátás kifizetésévelegyidejűleg a kifizetőhely értesíti az illetékes repet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.

Nyugdíj-előkészítés

Kérdés: Milyen nyugdíj-előkészítési feladatai vannak a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...igazoló kártya adókártya 1992. június 30-ig érvényben volt munkakönyv társadalombiztosítási igazolvány egyéni vállalkozó esetén adószámot igazoló okmány ipari tanuló időszakról munkakönyv, illetve szakmunkás-bizonyítvány felsőfokú tanulmányokat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.
Kapcsolódó címkék: