Kft. főiskolai hallgató tagjának nyári szakmai gyakorlata

Kérdés: Van valamilyen akadálya annak, hogy a főiskolai hallgató a kötelező nyári szakmai gyakorlatát annál a kft.-nél folytassa, amelynek egyébként tulajdonos tagja személyes közreműködési kötelezettség nélkül? Milyen közterheket kell abban az esetben fizetni utána, ha az egybefüggő 6 hetes gyakorlatra a kötelező minimumnál magasabb összegű juttatásban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...értékéből havonta a hónap első napján érvényes havi minimálbért meg nem haladó része. Ez tehát azt jelenti, hogyha a nem biztosított egyetemi hallgatónak havi szinten minimálbér feletti díjazást adunk, akkor az adóköteles rész után a kifizetőnek a 22 százalékos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. július 18.

Főiskolai hallgató szakmai gyakorlata

Kérdés: Helyesen jár el az a kft., amely az iskolával kötött együttműködési megállapodás alapján foglalkoztatja egy gazdasági főiskola nappali tagozatos végzős hallgatóját a kötelező 6 hetes szakmai gyakorlat ideje alatt, akit nem jelentett be a T1041-es bejelentőn, és közterheket sem fizet a számára adott bér után, amelynek összege hetente a minimálbér 15 százaléka? A főiskolai hallgató tanulmányait támogatja az állam. Egy előadáson hallott információ szerint ez az eljárás helytelen. Valóban kötni kell hallgatói munkaszerződést ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...hallgatói munkaszerződés tehát mindenképpen feltétele a hallgató szakmai gyakorlat alatt történő munkavégzésének.Ez alól egyetlen kivételt engedélyez a Felsőokt-tv., mégpedig abban az esetben, ha a szakmai gyakorlatra költségvetési szervnél kerül sor. Ebben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 14.
Kapcsolódó címkék: