Magánnyugdíjpénztár-tag teendői

Kérdés: Van-e valamilyen kötelezettsége annak a személynek, aki magánnyugdíjpénztár-tag szeretne maradni?
Részlet a válaszából: […] ...változhat. A Nyugdíjreform és Adósságcsökkentési Alapról és aszabad nyugdíjpénztár-választás lebonyolításával összefüggő egyestörvénymódosításokról szóló T/1817. számú törvénytervezet szerint azoknak anyugdíjpénztári tagoknak, akik nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.

Bedolgozói munka GYES mellett

Kérdés: Vállalható-e bedolgozói munka GYES mellett, a gyermek kétéves kora után?
Részlet a válaszából: […] Nagyon sok munkát neveznek köznapi értelemben bedolgozásnak,ezért a leghelyesebb, ha azzal kezdjük válaszunkat, hogy tisztázzuk, levélírónkvalóban bedolgozói jogiszonyban dolgozik, vagy sem. Reméljük, a leírtak alapjánráismer jogviszonyára! Bedolgozói jogviszony kizárólag...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 12.

Külföldi anyavállalat dolgozóinak magyarországi kirendelése

Kérdés: Jogosan járt-e el az APEH az alábbi esetben? Egy németországi anyavállalat dolgozói kirendelés keretében végeztek munkát egy magyar leányvállalatnál 2006-ban. A cég ezek után a – többségében török állampolgárságú – dolgozók után Magyarországon járulékot és adót nem fizetett, mert azt az anyacég fizette be Németországban. Magyarországon a kirendelt külföldi munkavállalók díjazásban nem részesültek, munkabérüket közvetlenül az anyacégtől kapták, aki azt a németországi folyószámlájukra utalta. A dolgozók bérét és egyéb költségeket az anyacég a magyar leányvállalatnak kiszámlázta. Az APEH-ellenőrzés arra hivatkozva, hogy a munkavállalók nem rendelkeztek E101-es igazolással, illetve hogy a német-magyar szociális egyezmény 6. és 7. cikkei alapján a dolgozókra a magyar jogszabályokat kell alkalmazni, a magyar céget akarja a kirendelt munkavállalók után járulékfizetésre kötelezni.
Részlet a válaszából: […] ...(mert pl. a munkavállalókkala német anyacég a német jog szerint kötött munkaszerződést), a magyar munkajogszabályait – leszámítva egyes, az Mt. 106/A. §-ban rögzített, a munkavállalókvédelmét szolgáló garanciális jellegű rendelkezéseket – nem lehet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 29.

Romániai munkaviszony beszámítása köztisztviselő besorolásánál

Kérdés: Figyelembe vehető-e a közszolgálati jogviszonyban ügykezelő munkakörben foglalkoztatott személy besorolásánál a Romániában eltöltött munkaviszony?
Részlet a válaszából: […] ...közszolgálati,közalkalmazotti jogviszonyban, bírósági szolgálati, igazságügyi alkalmazottiszolgálati, illetve munkaviszonyban, ügyészségi, hivatásos (szerződéses)szolgálati jogviszonyban, ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban,munkavégzésre irányuló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 20.

Korengedményes nyugdíj 2010-től

Kérdés: Milyen feltételeknek kell megfelelnie annak az igénylőnek, aki 2010-ben korengedményes nyugdíjba szeretne menni?
Részlet a válaszából: […] ...biztosítási jogviszonynak (munkaviszony, közalkalmazottijogviszony, közszolgálati jogviszony, bírósági szolgálati jogviszony,ügyészségi szolgálati jogviszony, bedolgozói jogviszony, szövetkezeti tagmunkaviszony jellegű munkavégzésre irányuló jogviszonya)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.

Fizetési könnyítés engedélyezése

Kérdés: Kérheti-e egy nehéz anyagi helyzetbe került kft. a köztehertartozás egy részének elengedését az APEH-től?
Részlet a válaszából: […] ...esetében az állandó lakóhely, egyéni vállalkozó ésgazdálkodó szervezet esetében a székhely szerinti) Regionális Igazgatóságokmegyeszékhelyeken működő Fizetési Kedvezmények Osztályain kell előterjeszteni.A kérelem előterjesztésére jogosult az adózó és az Art....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 15.

Munkavállaló büntethetősége munkaügyi ellenőrzéskor

Kérdés: Büntethető-e a munkavállaló egy munkaügyi ellenőrzés során?
Részlet a válaszából: […] ...csak az ügy előadója és a hatóságvezetője, a felügyeleti szerv erre felhatalmazott ügyintézője és vezetője, azilletékes ügyész és a bírósági felülvizsgálat során eljáró bíró jogosult.A tanú meghallgatásán nem lehet jelen az ügyfél és azeljárás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 27.

Azonos helyiségben működő munkáltatók munkavállalói

Kérdés: Dolgozhatnak-e 4-4 órás részmunkaidőben a munkavállalók egy zrt.-ben és egy kft.-ben, amelyek egymást kiegészítő szolgáltatást nyújtanak, és egy helyiségben működnek? Beleköthet-e egy munkaügyi ellenőr abba, hogy a munkavállaló az adott pillanatban éppen melyik cégben végzi a tevékenységét?
Részlet a válaszából: […] ...és munkavállalók között egyértelmű és mindenre kiterjedőszerződések készüljenek, amelyek pontosan meghatározzák az egyes cégeknélletöltendő munkaidőt, a munkahelyi felettest és a munkaviszonyt érintő egyéblényeges körülményeket.A Met. 1. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 19.

Magán-nyugdíjpénztári tagdíjak bevallása, befizetése

Kérdés: Milyen módon változott meg 2007-től a magán-nyugdíjpénztári tagdíjbevallás és -befizetés rendszere?
Részlet a válaszából: […] ...rendszer.A foglalkoztatók 2006. december 31-éig külön-különteljesítették a tagdíjbevallási és -befizetési kötelezettséget az egyesmagánnyugdíjpénztárak részére. A magánnyugdíjpénztárak ellenőrizték abevallásokat, összevetették a befizetésekkel,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 13.

Egyéni járulék visszafizetése

Kérdés: Mi a munkáltató teendője abban az esetben, ha csak 2006 novemberében szerzett tudomást arról, hogy egyik dolgozója 2005. december 18-ától nyugdíjas lett, ezért addig teljes munkaidős dolgozóként számfejtette a munkabérét? Milyen közterheket kell visszafizetni, mikor és meddig?
Részlet a válaszából: […] ...személy, aki - a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt – a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló jogszabályok által egyes munkakörökben biztosított korkedvezmény figyelembevételével – elérte, és az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 13.
1
2
3
4
5