Kft.-ügyvezető visszamenőleges bejelentése munkaviszonyban

Kérdés:

Egy egyéni vállalkozó 2017. május 1-jétől 2022. augusztus 31-ig kisadózói tevékenységet folytatott. Emellett egyszemélyes kft.-jében ingyenes megbízási jogviszonyban látta el az ügyvezetői teendőket. 2023. év elején nyugdíjigényt nyújtott be. Az ezzel kapcsolatos eljárás során a nyugdíjbiztosítás nem fogadta el kisadózóként szerzett szolgálati idejét arra hivatkozással, hogy a biztosítás társas vállalkozóként terjedt ki rá. A nyugdíjbiztosítás az adóhatósághoz fordult, amely jogkövetési eljárás keretében vizsgálta az ügyet, és egyetértett az állásponttal, illetve ennek megfelelően szólította fel a céget az önellenőrzésre. A cég nem ért egyet teljes egészében ezzel a véleménnyel, de elejét szeretnék venni az ezzel kapcsolatos jogvitának mind a kormányhivatallal, mind pedig az adóhatósággal. Lehetséges ebben az esetben az a megoldás, hogy az érintett tagot visszamenőlegesen részmunkaidős munkaviszonyra jelentse be a cég, és ennek megfelelően végezzék el az önellenőrzést?

Részlet a válaszából: […] ...az a kisadózó, aki egyben társas vállalkozói tevékenységet is folytat.Jelen esetben pedig erről volt szó, hiszen az említett kisadózó megbízási jogviszonyban látta el saját társaságban az ügyvezetést, ami alapján a Tbj-tv. 4. §-ának 21.5. pontja értelmében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 27.

Adatvédelmi előírások a könyvelő, bérszámfejtő cégeknél

Kérdés: Milyen módon érinti a GDPR bevezetése a könyveléssel, bérszámfejtéssel foglalkozó vállalkozásokat? Milyen intézkedéseket kell megtenniük ezeknek a cégeknek annak érdekében, hogy megfeleljenek az adatvédelmi előírásoknak?
Részlet a válaszából: […] ...azok adataira vonatkoznak, és amelyek a GDPR alapján különleges adatnak minősülnek. A bérszámfejtők ezeket az adatokat a megbízóik megbízásából a jogi kötelezettségek teljesítése érdekében jogosultak kezelni, külön hozzájárulás ehhez nem szükséges.Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 12.

Aktív korúak ellátásában részesülő családtag foglalkoztatása

Kérdés: Foglalkoztathatja ideiglenesen segítő családtagként a jelenleg aktív korúak jövedelempótló támogatásában részesülő lányát egy egyszemélyes kft. tagja úgy, hogy jövedelmet semmilyen formában nem fizet a számára?
Amennyiben igen, akkor milyen igazolás, illetve bejelentés szükséges a foglalkoztatáshoz, hogy egy esetleges ellenőrzés során ne legyen probléma?
Részlet a válaszából: […] ...külön biztosítási módozatot. Tehát 2012-től kezdődően jelenleg is három jogszerű módja van a segítő családtag foglalkoztatásának: a megbízási jogviszony, a munkaviszony, illetve utóbbi keretében az egyszerűsített foglalkoztatás. A Szoc-tv. 34. § (2) bekezdése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 29.

Megbízási jogviszony

Kérdés: Milyen tevékenységek végezhetők megbízási jogviszonyban? Dolgozhatnak megbízási szerződés alapján egy vendéglátóegységet üzemeltető kft. tagjai a minimálbérnél alacsonyabb megbízási díj ellenében?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozóan, hogy mely tevékenységet lehet vagy nem lehet ellátni megbízási jogviszony keretében, egyetlen jogszabály sem tartalmaz konkrét felsorolást. Azt, hogy egy adott tevékenység munkaviszonyon túl, megbízási jogviszonyban is végezhető-e, azt annak jellege és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 5.

-Korengedményes nyugdíjas kft.-tulajdonosok munkavégzése

Kérdés: Milyen módon közreműködhet egy kereskedelemmel, szolgáltatással foglalkozó kft.-ben a két 50-50 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkező tulajdonos, akik 2011. december 31-én korengedményes nyugdíjba mentek, amelyet a cég fizetett ki? A kft.-ben az egyik tulajdonos felesége az ügyvezető, a másik tulajdonos felesége munka­viszonyban dolgozik, és ezenkívül van még egy alkalmazott. A cég a megbízási jogviszonyt gondolja megfelelőnek a két tulajdonos számára.
Részlet a válaszából: […] ...olyan jogviszony keretében végezhetnek munkát a társaságban, amely nem keletkeztet biztosítási kötelezettséget. Ilyen jogviszony lehet a megbízási jogviszony, amikor a kifizetett díjazás adóelőleg-alapot képező összege a biztosításra elő­írt összeghatár (havi 27...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 25.

Részvénytársaság vezérigazgatójának tiszteletdíja

Kérdés: Megbízási díjként vagy tiszteletdíjként kell számfejteni egy részvénytársaság vezérigazgatója számára az ügyvezetésért kifizetett havi 200 000 forintot? A költséghányad elszámolása miatt fontos ennek a kérdésnek az eldöntése.
Részlet a válaszából: […] ...következően nincslehetőség a kérdésbeli vezérigazgató díjazását önálló tevékenységből származójövedelemnek tekinteni, és azt megbízási díjként számfejteni. A szóban forgódíjazást tehát nem önálló tevékenységből származó bevételként kell figyelembevenni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 8.

Társas vállalkozás tagjainak juttatásai

Kérdés: Juttathat-e étkezési utalványt, illetve üdülési csekket a társas vállalkozás a tagjainak?
Részlet a válaszából: […] ...fennálló jogviszonyt kell alapul venni, és ennek megfelelően meghatározni az adó- és járulékfizetési kötelezettséget. Így például egy megbízási jogviszonyban álló foglalkoztatott étkezési utalványának az értékére az önálló tevékenységből származó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.

Romániai munkaviszony beszámítása köztisztviselő besorolásánál

Kérdés: Figyelembe vehető-e a közszolgálati jogviszonyban ügykezelő munkakörben foglalkoztatott személy besorolásánál a Romániában eltöltött munkaviszony?
Részlet a válaszából: […] ...és a munkavégzési kötelezettséget magábanfoglaló szövetkezeti tagsági viszony, a szakcsoporti tagsági viszony, avállalkozási és megbízási szerződésen alapuló, valamint a személyesközreműködéssel járó gazdasági és polgári jogi társasági vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 20.

Fizetési könnyítés engedélyezése

Kérdés: Kérheti-e egy nehéz anyagi helyzetbe került kft. a köztehertartozás egy részének elengedését az APEH-től?
Részlet a válaszából: […] ...az illetékekről szóló 1990. évi XCIII. törvény rendelkezéseialapján 2200 forint, amelyet banki átutalással, illetve készpénz-átutalásimegbízással (csekk), valamint az erre kijelölt ügyfélszolgálatokonbankkártyával, az APEH Adóhatósági eljárási illetékhez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 15.

Azonos helyiségben működő munkáltatók munkavállalói

Kérdés: Dolgozhatnak-e 4-4 órás részmunkaidőben a munkavállalók egy zrt.-ben és egy kft.-ben, amelyek egymást kiegészítő szolgáltatást nyújtanak, és egy helyiségben működnek? Beleköthet-e egy munkaügyi ellenőr abba, hogy a munkavállaló az adott pillanatban éppen melyik cégben végzi a tevékenységét?
Részlet a válaszából: […] ...nem foglalkoztatásrairányuló jogviszony keretében történik a Ptk.-ban szabályozott vállalkozásiszerződés (389-415. §), valamint a megbízási szerződés (474-487. §) alapjánvégzett munka, továbbá a gazdasági társaságokról szóló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 19.
1
2