Elhunyt munkavállaló

Kérdés: Hogyan rendezheti a táppénzt, illetve a ki nem adott szabadságot a munkáltató annak a munkavállalónak az esetében, akit 2016. március 21-től foglalkoztatott, 2016. augusztus 1-jétől súlyos betegség miatt keresőképtelen volt, és 2017. áprilisban elhunyt? A munkavállaló haláláról az internetről értesült a munkáltató, a családtól semmilyen értesítést nem kaptak, az özvegy nem akar kommunikálni a munkáltatóval. A keresőképtelenségről szóló igazolások 2017. április 3-ig állnak a kifizetőhely rendelkezésére, a munkáltató a halál pontos idejét nem tudja.
Részlet a válaszából: […] ...ezért annak jogosultja(i) az örökös(ök). Fontos, hogy a munkáltató a kifizetést megelőzően hivatalos okirat (hagyatékátadó végzés, öröklési bizonyítvány) alapján győződjön meg róla, ki a jogos örökös, mert ha utóbb kiderül, hogy nem a jogosult részére fizetett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 15.
Kapcsolódó címke:

Elhunyt nyugdíja

Kérdés: Felveheti a gyermek az édesanyja nyugdíját abban az esetben, ha a hónap első napján hunyt el?
Részlet a válaszából: […] ...a fel nem vett nyugellátás – a hagyatéki végzés jogerőssé válásától számított egy éven belül – a jogerős záradékkal ellátott öröklési bizonyítvány, illetve hagyatéki végzés alapján fizethető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 8.
Kapcsolódó címke: