Végelszámolás alatt álló társaság GYED-en lévő alkalmazottai

Kérdés: Mi a teendője a végelszámolónak abban az esetben, ha a végelszámolás alatt álló társaságnak két GYED-en lévő alkalmazottja van? Védi-e őket továbbra is a felmondási tilalom, meg lehet-e szüntetni a munkaviszonyukat közös megegyezéssel? Ki kell-e fizetni az ellátás idejére járó szabadság teljes összegét, vagy csak az időarányos részt a végelszámolás befejezéséig?
Részlet a válaszából: […] ...megszűnése miatt szűnik meg, részére a munkáltatórendes felmondása esetén meghatározott munkavégzés alóli mentesítés idejérejáró átlagkeresetnek megfelelő összeget ki kell fizetni, kivéve ha rendesfelmondás esetén a munkavégzés alóli mentesítés időtartamára...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Felmondás nyugdíjas munkavállalónak

Kérdés: Jár-e ismételten a 30 napos felmondási idő, illetve a 15 napos felmentés annak a munkavállalónak, akinek 2007 decemberében nyugdíjazás miatt megszűnt a munkaviszonya, megkapta a felmondási időt, valamint a felmentést is, a nyugdíjazását követő naptól nyugdíjasként tovább dolgozik, de ez év végével munkáltatói felmondással megszűnik a munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...– a kívánságának megfelelő időben és részletekben kellfelmenteni. A munkavégzés alóli felmentés időtartamára a munkavállalótátlagkeresete illeti meg. Nem illeti meg átlagkereset a munkavállalót arra azidőre, amely alatt munkabérre egyébként sem lenne jogosult...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.