Négynapos munkahét

Kérdés: Mire kell figyelnie a négyhavi munkaidőkeretet alkalmazó munkáltatónak abban az esetben, ha költségcsökkentés érdekében a továbbiakban négynapos munkarendet szeretne bevezetni? Terveik szerint a dolgozók a továbbiakban 4 nap alatt dolgozzák le a heti 40 órát, a jelenléti ívet is ennek megfelelően vezetik, és az ötödik napra pihenőnapot kapnak. Kell módosítani a munkaszerződést ebben az esetben, vagy elegendő, ha a dolgozókat 7 nappal korábban kiértesítik a változásról?
Részlet a válaszából: […] ...részletes szabályai az Mt. 95. §-ának (2) bekezdésében (rendkívüli munkaidőre vonatkozó szabályok alkalmazása), a (3) bekezdésben (állásidőre vonatkozó szabályok alkalmazása) és a (4) bekezdésben (előlegnyújtásból eredő követelésre vonatkozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 25.
Kapcsolódó címke:

Munkaidő nyilvántartása

Kérdés: Milyen munkaidő-nyilvántartást kell vezetnie a munkáltatónak, illetve milyen jogszabály tartalmazza a munkaidő nyilvántartására vonatkozó előírásokat? A szabadság nyilvántartására elég a jelenléti ív, vagy szükséges egyéb nyilvántartás is?
Részlet a válaszából: […] ...mely napokon volt szabadságon, betegszabadságon, melyik idő a rendkívüli munkavégzés fejében kiadott szabadidő, és melyik az állásidő stb.).A szabadság nyilvántartásával kapcsolatban az Mt. még tartalmi követelményekre sem utal, csak annyit mond, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.
Kapcsolódó címkék: