A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

22 talált cikk a versenytilalmi megállapodás kifejezésre

22 cikk rendezése:

21. cikk / 22 Versenytilalmi megállapodás

Kérdés: Mi a célja a versenytilalmi megállapodás jogintézményének a munkajogban, milyen előírásokra, alapelvekre kell figyelemmel lenniük a szerződő feleknek a versenytilalmi megállapodás előkészítése, létrehozása, módosítása, megszüntetése során, milyen jogkövetkezményei vannak a versenytilalmi megállapodás megszegésének?

Részlet a válaszából: […] Az Mt. 3. § (5) bekezdése értelmében a munkavállaló amunkaviszony fennállása alatt – kivéve ha erre jogszabály feljogosítja – nemtanúsíthat olyan magatartást, amellyel munkáltatója jogos gazdasági érdekeitveszélyeztetné.Az Mt. 3. § (6) bekezdésében foglalt...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 13.

22. cikk / 22 Versenytilalmi díj közterhei

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a munkáltatót a versenytilalmi megállapodás alapján fizetett versenytilalmi díj után? Mit kell levonni a volt munkavállalótól, illetve van-e neki valamilyen egyéb kötelezettsége?

Részlet a válaszából: […] A díj után fizetendő társadalombiztosítással összefüggőközterhek megállapítása során annak van meghatározó jelentősége, hogy amunkavállalót mi alapján illette meg az említett juttatás.Amennyiben a "versenytilalmi díj" kifizetésére amunkaszerződés kötelezte a (volt)...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 20.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

versenytilalmi megállapodás X

versenytilalmi díj versenytilalmi megállapodás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…22 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

versenytilalmi megállapodás

és a(z)

munkaviszony – 21 cikkben

Art. – 19 cikkben

díj – 17 cikkben

1% – 16 cikkben

jogviszony – 15 cikkben

munkaviszony megszűnése – 14 cikkben

munkaszerződés – 13 cikkben

biztosítás – 12 cikkben

alapbér – 9 cikkben

jövedelem – 9 cikkben

munkakör – 8 cikkben

felmondás – 8 cikkben

tag – 8 cikkben

gyakorlat – 8 cikkben

egyéb jövedelem – 7 cikkben

munkabér – 7 cikkben

versenytilalmi díj – 7 cikkben

szabadság – 6 cikkben

előleg – 6 cikkben

távolléti díj – 6 cikkben

munkaidő – 6 cikkben

taj – 6 cikkben

munkaviszony megszüntetése – 6 cikkben

járulékfizetés – 5 cikkben

teljesítménybér – 5 cikkben

végkielégítés – 5 cikkben

bíró – 5 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 5 cikkben

foglalkoztató – 5 cikkben

kollektív szerződés – 5 cikkben

jogviszony megszűnése – 4 cikkben

eho – 4 cikkben

eva – 4 cikkben

nyugdíj – 4 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 4 cikkben

biztosítási jogviszony – 4 cikkben

vezető állású munkavállaló – 4 cikkben

járulékalap – 4 cikkben

magánszemély – 4 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 4 cikkben

szja – 4 cikkben

üzemi tanács – 4 cikkben

foglalkoztatás – 4 cikkben

személyi jövedelemadó – 4 cikkben

felmondási idő – 4 cikkben

felmentés – 4 cikkben

tájékoztatás – 4 cikkben

nyilvántartás – 3 cikkben

bejelentés – 3 cikkben

jogutód – 3 cikkben

nyugdíjjárulék – 3 cikkben

munkarend – 3 cikkben

képzés – 3 cikkben

tanulmányi szerződés – 3 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 3 cikkben

szülés – 3 cikkben

GYET – 3 cikkben

nyilatkozat – 3 cikkben

kivét – 3 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 3 cikkben

állásidő – 3 cikkben

kártérítés – 3 cikkben

közös megegyezés – 3 cikkben

igazolás – 3 cikkben

bejelentési kötelezettség – 3 cikkben

ki nem vett szabadság – 2 cikkben

pótszabadság – 2 cikkben

teljes munkaidő – 2 cikkben

bérpótlék – 2 cikkben

szülési szabadság – 2 cikkben

készenlét – 2 cikkben

ellátás – 2 cikkben

munkáltatói jogutódlás – 2 cikkben

keresőképtelenség – 2 cikkben

munkaviszony létesítése – 2 cikkben

szakképzési hozzájárulás – 2 cikkben

felszámolás – 2 cikkben

szövetkezeti tag – 2 cikkben

jogosultság – 2 cikkben

hozzátartozó – 2 cikkben

titoktartási kötelezettség – 2 cikkben

munkaközi szünet – 2 cikkben

szakképzés – 2 cikkben

jogutódlás – 2 cikkben

külföldi – 2 cikkben

felügyelőbizottsági tag – 2 cikkben

egyoldalú nyilatkozat – 2 cikkben

választás – 2 cikkben

pótlék – 2 cikkben

megbízás – 2 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 2 cikkben

megbízási szerződés – 2 cikkben

kiva – 2 cikkben

átalakulás – 2 cikkben

köztulajdonban álló munkáltató – 2 cikkben

károkozás – 2 cikkben

hallgatási díj – 2 cikkben

kamat – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat