Külföldi munkaviszonnyal rendelkező egyéni vállalkozó

Kérdés:

Egy Kata-tv. hatálya alá tartozó egyéni vállalkozó 2024. augusztus 1-jétől szünetelteti a tevékenységét. Közben Ausztriában 20 órában munkaviszonyt létesített. 2025. december 1-jével szeretné újraindítani a tevékenységét. A törzsadatok alapján még mindig a Kata-tv. hatálya alá tartozik. Van neki a külföldi munkaviszonyról bejelentési kötelezettsége Magyarországon? A külföldi munkaviszony alapján nem került kizárásra a Kata-tv. hatálya alól. A 20 órás munkaviszony részmunkaidőnek számít, és emiatt lehet ő Magyarországon főállású katás vállalkozó? Hogyan változik a helyzet abban az esetben, ha a munkaviszonya 25 órára változna?

Részlet a válaszából: […] ...– és így nem választhatja a kisadózást – az a személy, aki a szociális biztonsági rendszerek koordinálásáról és annak végrehajtásáról szóló uniós rendeletek alapján külföldön biztosított személynek minősül.Tehát a vázolt esetben a kérdés az,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. december 16.

Nők nyugdíjazása

Kérdés:

Mikor mehet el kedvezményes öregségi nyugdíjba egy nő? Mit jelent a nyugdíjjogosultság elbírálásához figyelembe vehető szolgálati idő? Mit tartalmaz a nők kedvezményes öregségi nyugdíjára jogosító idő, illetve mit jelent a keresőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső szerzett szolgálati idő? Melyiknek kell megfelelni, hogy egy nő nyugdíjba mehessen?

Részlet a válaszából: […] ...során megszerzett szolgálati időnek a keresőtevékenységgel, illetőleg gyermekneveléssel igazolható részét kell érteni. A Tny-tv. és a végrehajtására kiadott Tny-tv. R. szabályai tételesen felsorolják, hogy milyen szolgálati időket lehet jogosultsági időként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 25.

Munkabérletiltás felfüggesztése munkáltató által

Kérdés: Helyesen jár el a munkáltató, ha a munkavállaló munkabéréből már több hónapja levonásra kerülő nagy összegű – kölcsöntartozásból eredő – letiltás kiegyenlítését felfüggeszti a NAV-tól újonnan érkezett letiltás kiegyenlítéséig? Az első letiltás végrehajtóját tájékoztatják a kiegyenlítés felfüggesztéséről, illetve arról is, hogy előreláthatóan mikor folytatható az utalás.
Részlet a válaszából: […] ...és sorrendiségének megállapítása után a levonható munkabérrész a Vht. 61. §-ának (1) bekezdése ismeretében meghatározható. A végrehajtás során a munkabérből történő levonásnál azt az összeget kell alapul venni, amely a munkabért terhelő, abból a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 25.

Gyermektartásdíj-hátralék letiltása megbízási díjból

Kérdés: A végrehajtó munkabérletiltást adott ki a foglalkoztató részére annak érdekében, hogy a megbízottól a tartozást munkabérletiltás keretében vonja le. A letiltásról értesülve a megbízott panaszt terjesztett elő a foglalkoztatónál, mert álláspontja szerint a megbízási díj nem munkabér, ezért nem lehet munkabérként kezelni, így letiltani. Mi minősül helyes munkáltatói eljárásnak?
Részlet a válaszából: […] ...megfogalmazott kérdéssel érintett ügyben a foglalkoztató arra irányuló mérlegelése, hogy a megbízási díj a végrehajtás terminológiája szerint munkabérnek és a megbízó munkáltatónak minősül-e, a levonásra megtett foglalkoztatotti panasz ellenére is indokolatlan....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 4.

Gyermekek után járó ellátások különböző EGT-tagállamokban

Kérdés: Érvényesül az Eb-tv. 39. §-ának (6) bekezdésében meghatározott szabály, mely szerint a gyermekek után járó ellátásokat csak az egyik szülő veheti igénybe annak a Magyarországon élő és munkaviszonyban álló (biztosított) munkavállalónak az esetében, aki a csecsemőgondozási díjra vonatkozó kérelmén jelzi, hogy a születendő gyermekén kívül a háztartásában élő másik gyermek után más személy EGT-tagállamban anyasági/apasági ellátásban részesül, vagy csak akkor érvényesül ez a szabály, ha a másik személy a másik gyerek után az EGT-tagállamban nem anyasági/apasági, hanem családi ellátásban részesül? Szükséges a kifizetőhelynek az Eb-tv. R. 49/C. §-ának (3) bekezdése szerint az adatok beszerzése céljából megkeresnie a kormányhivatalt, vagy enélkül is elbírálhatja a biztosított csecsemőgondozási díj iránt benyújtott kérelmét?
Részlet a válaszából: […] ...Magyarországon biztosított anya CSED iránt benyújtott kérelmét az Eb-tv.-ben és annak végrehajtási rendeletében foglaltak alapján kell elbírálni. Tehát nemcsak a CSED egyéb jogosultsági feltételeit kell nézni, hanem alkalmazni kell a hivatkozott jogszabályban foglaltakat is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 21.

E-tb-kiskönyv

Kérdés: Mit kell tudni a bevezetésre kerülő elektronikus tb-kiskönyvről? Milyen feladataik vannak a munkáltatóknak ezzel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...afelől, hogy a munkaidőre és a pihenőidőre vonatkozó előírások betartásra kerülnek-e. Mindemellett az ágazati törvények végrehajtásának a hatékonyságának növelése is szem előtt tartott szempont, hiszen a 2025. évi XXXIV. tv. jogharmonizációs célú...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 21.

Baleseti táppénz meghosszabbítása

Kérdés: Meghosszabbítható ismételten, és ha igen, mennyi időre a baleseti táppénz folyósítása annak a biztosított munkavállalónak az esetében, aki egy évig már részesült baleseti táppénzben, amely további egy évvel meghosszabbításra került, ezután 2024 decemberében keresőképessé vált, majd az első baleseti táppénzre való jogosultság megszűnését követő 180 napon belül ugyanazon baleset következtében ugyanabban a jogviszonyban ismét keresőképtelenné vált? Abban az esetben, ha a baleseti táppénzre való jogosultság nem hosszabbítható meg, és a munkavállaló továbbra is keresőképtelen, folyósítható táppénz a részére? A jelenlegi baleseti táppénzre való jogosultsági időtartam megállapításánál a jogosultság első napját közvetlenül megelőző egy éven belül folyósított baleseti táppénz folyósításának időtartama figyelembevételre került az Eb-tv. R. 33. §-ának (1) bekezdése alapján.
Részlet a válaszából: […] ...táppénzre jogosult akkor is, ha ugyanabból a balesetből eredően ismételten keresőképtelenné válik. Nem tér ki arra sem a törvény, sem a végrehajtási rendelet, hogy ez hány esetben fordulhat elő. Ugyancsak nincs meghatározva (számszerűsítve), hogy a baleseti táppénzre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 7.

Családi pótlék folyósításának megszűnése középiskolai tanulmányok befejezése után

Kérdés:

Van valamilyen teendője a szülőnek abban az esetben, ha gyermeke befejezi a középiskolai tanulmányait, vagy automatikusan megszűnik a családi pótlék folyósítása?

Részlet a válaszából: […] ...a további tervei, iskolaválasztás vagy munkába állás terén. A családi pótlék szabályozását szinte teljes egészében a Cst. és annak végrehajtási rendelete, a Cst. R. tartalmazza. Ezekben a jogszabályokban pontosan megtaláljuk, amit keresünk, mégpedig azt, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.

Méltányos mérlegelés

Kérdés: Mit jelent a munkajogban a méltányos mérlegelés követelménye?
Részlet a válaszából: […] ...[EBH 2009.1979.].A méltányos mérlegelés megsértése önmagában megalapozhatja a munkavállaló jogát arra, hogy az aránytalan intézkedés végrehajtását megtagadja, vagy azonnali hatályú felmondással éljen. Ilyen esetekben a bíróság feladata annak eldöntése, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.

Gyermektartásdíj módosítása

Kérdés:

Valóban szabálytalanul jár el a munkáltató abban az esetben, ha a munkavállaló belépésekor átadott tartozásigazoláson szereplő – bíróság által megítélt – gyermektartásdíj összegénél magasabb összeget von le és utal el a munkavállaló kérésére, ezért a végrehajtó által közüzemi tartozás miatt küldött újabb letiltást lényegesen alacsonyabb összegben tudja teljesíteni, vagy adott esetben egyáltalán nem is tud utalni?

Részlet a válaszából: […] ...a gyermek érdekeire figyelemmel a tartásra kötelezett apa magasabb összegben teljesítse.A valós igény több összetett normarendszer – végrehajtás, munka és polgári jogterület – szinkronitását várja el a kérés címzettjétől, a levonást teljesítő munkáltatótól...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.
1
2
3
…
35