A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

63 talált cikk a végelszámolás kifejezésre

63 cikk rendezése:

61. cikk / 63 Végelszámolás alatt álló társaság ügyvezetője

Kérdés: Meddig biztosított az ügyvezető, és milyen időpontig áll fenn a járulékfizetési kötelezettség egy végelszámolás alatt álló társaságnál?

Részlet a válaszából: […] A társas vállalkozó biztosítási kötelezettsége a személyes közreműködési kötelezettség (illetve azokban a társaságokban, ahol e tekintetben nincs jelentősége a személyes munkavégzésének, a tagsági viszony) tartama alatt áll fenn.Az ügyvezető személyes közreműködési...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 23.

62. cikk / 63 Végelszámoló biztosítási jogállása

Kérdés: A Társadalombiztosítási Levelek 7. számának 176. kérdésével kapcsolatban kérdezi olvasónk, hogy mi a helyzet a kft. esetében, ahol a társaság szintén végelszámolással kíván megszűnni, és a végelszámoló az egyik tulajdonos, aki korábban a társaság tevékenységében személyesen közreműködött. Helyes-e az az eljárás, hogy a tagsági jogviszonyában a továbbiakban nem vesz fel jövedelmet, de megállapodást köt a tb-vel a járulékok fizetésére? Ebben az esetben a megszűnni kívánó társaságot semmilyen járulékfizetési kötelezettség nem terheli?

Részlet a válaszából: […] ...Gt. 57. §-a rendelkezik a gazdasági társaság végelszámolással történő megszűnésének egyes feltételeiről, így kijelöli a végelszámolóként szóba jöhető személyek körét, továbbá a Cstv. szabályozási körébe utalja a részletek kidolgozását. A Cstv....[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.

63. cikk / 63 Végelszámoló beltag biztosítása

Kérdés: Bt. végelszámolással szűnik meg, a végelszámoló a bt. beltagja. Meddig áll fenn a biztosítás, és meddig a járulékfizetési kötelezettség? Ugyanezen bt. kültagja táppénzben részesül, a táppénz folyósításának megszűnésével hogyan alakul az ő biztosítása?

Részlet a válaszából: […] ...– ténylegesen és személyesen közreműködik (tagsági jogviszony). A végelszámolóként kijelölt beltag személyes közreműködése a végelszámolás alatt nem vitatható tény, így a tagsági jogviszony fennállása sem lehet kétséges ezen időszakban. A Tbj-tv. 5. §...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 8.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

végelszámolás X

végelszámolás végelszámoló

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…63 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

végelszámolás

és a(z)

Art. – 49 cikkben

díj – 40 cikkben

1% – 40 cikkben

jogviszony – 38 cikkben

biztosítás – 37 cikkben

tag – 36 cikkben

munkaviszony – 35 cikkben

végelszámoló – 34 cikkben

vállalkozó – 30 cikkben

társas vállalkozó – 26 cikkben

nyugdíj – 25 cikkben

betéti társaság – 25 cikkben

jövedelem – 22 cikkben

beltag – 21 cikkben

munkavállaló – 20 cikkben

járulékfizetés – 20 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 18 cikkben

ellátás – 17 cikkben

tisztségviselő – 16 cikkben

vezető tisztségviselő – 16 cikkben

biztosítási kötelezettség – 16 cikkben

végelszámoló tag – 16 cikkben

személyes közreműködés – 15 cikkben

minimálbér – 15 cikkben

jogutód – 15 cikkben

felszámolás – 15 cikkben

foglalkoztatás – 14 cikkben

jogosultság – 13 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 13 cikkben

GYED – 13 cikkben

eva – 13 cikkben

bejelentés – 13 cikkben

megbízás – 13 cikkben

választás – 13 cikkben

nyilvántartás – 12 cikkben

munkabér – 12 cikkben

nyugdíjas – 12 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 12 cikkben

GYES – 12 cikkben

magánszemély – 11 cikkben

bíró – 11 cikkben

foglalkoztató – 11 cikkben

biztosítási jogviszony – 11 cikkben

egyéni vállalkozó – 11 cikkben

ügyvezető – 10 cikkben

megbízási jogviszony – 10 cikkben

munkaviszony megszűnése – 10 cikkben

munkaidő – 10 cikkben

taj – 10 cikkben

nyugdíjjárulék – 10 cikkben

nyilatkozat – 9 cikkben

tag jogviszonya – 9 cikkben

kiegészítő tevékenység – 9 cikkben

végelszámoló beltag – 9 cikkben

kisadózó – 9 cikkben

végelszámolás alatt álló társaság – 8 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 8 cikkben

járulékalap – 8 cikkben

közteher – 8 cikkben

szabadság – 8 cikkben

adatszolgáltatás – 8 cikkben

képviselet – 8 cikkben

bt.-tag – 8 cikkben

egyszerűsített végelszámolás – 8 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 8 cikkben

igazolás – 8 cikkben

részmunkaidő – 7 cikkben

társas vállalkozás – 7 cikkben

mulasztási bírság – 7 cikkben

felmondás – 7 cikkben

végrehajtás – 7 cikkben

kültag – 7 cikkben

kisadózó vállalkozás – 7 cikkben

kisadózó vállalkozások tételes adója – 7 cikkben

megállapodás – 7 cikkben

ellenőrzés – 7 cikkben

betéti társaság beltagja – 7 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 6 cikkben

adótartozás – 6 cikkben

eho – 6 cikkben

étkezés – 6 cikkben

számla – 6 cikkben

szja – 6 cikkben

táppénz – 6 cikkben

kiva – 6 cikkben

előleg – 6 cikkben

kivét – 6 cikkben

baleset – 6 cikkben

jogviszony megszűnése – 6 cikkben

munkaszerződés – 5 cikkben

több jogviszony – 5 cikkben

kismama – 5 cikkben

kata – 5 cikkben

többes jogviszony – 5 cikkben

végkielégítés – 5 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 5 cikkben

rendes felmondás – 5 cikkben

munkaviszony megszüntetése – 5 cikkben

megbízási díj – 5 cikkben

T1041 – 5 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat