Nyugdíjjárulék többes jogviszonyban

Kérdés: Milyen járulékokat kell fizetni az után a választott tisztségviselő után, aki főállásban fegyveres erők hivatásos állományú tagja?
Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. 31. § (6) bekezdése értelmében a fegyveres erők, arendvédelmi szervek, valamint a polgári nemzetbiztonsági szolgálatok hivatásosállományú tagja a további jogviszonyából származó jövedelme utánnyugdíjjárulékot (tagdíjat) nem fizet. 2005. december 31-ig 4...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 21.
Kapcsolódó címkék:    

Többes jogviszonyban álló munkavállaló keresőképtelensége

Kérdés: Egy 2000-től heti 40 órás munkaviszonyban álló dolgozó 2006. január 23-tól jelenleg is keresőképtelen beteg, és táppénzt igényel. Most jutott a munkáltató tudomására, hogy a dolgozó 2005. március 7-től egy másik munkáltatónál is alkalmazásban áll, és 2006. január 23-tól ebben a jogviszonyában is keresőképtelen beteg, és szintén táppénzt igényel. A cégnél társadalombiztosítási kifizetőhely működik. Jogosult-e táppénzre a dolgozó a másik jogviszonyában is, és mi a teendője a régebbi munkahelynek ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] 2006. január 1-jétől hatályon kívül helyezték a Tbj-tv.-nekazt a paragrafusát, amely kimondta, hogy ha a biztosított foglalkoztatásabármelyik jogviszonyában eléri a heti 36 órát, a további jogviszonyábólszármazó járulékalapot képező jövedelme után a biztosítottnak nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 7.
Kapcsolódó címkék:    

Több nyelviskolában dolgozó nyelvoktatók járulékai

Kérdés: Hol kell levonni a 4 százalékos egészségbiztosítási járulékot, illetve kinek kell a tételes eho-t megfizetni azoknak a nyelvoktatóknak az esetében, akiknek heti munkaideje két-három vagy több munkáltatónál éri csak el a törvényes munkaidőt?
Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. 32. §-a értelmében, ha a biztosítottfoglalkoztatása bármelyik jogviszonyában eléri a heti 36 órát, akkor a továbbijogviszonyaiból származó jövedelme után 4 százalék egészségbiztosítási járulékfizetésére nem kötelezett. Ebből következően, ha a kérdésben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.
Kapcsolódó címkék:    

Ügyvéd segítő családtagja

Kérdés: Foglalkoztathatja-e segítő családtagként egy egyéni vállalkozó ügyvéd a feleségét, illetve az anyósát? Változik-e a helyzet akkor, ha az ügyvéd egy iroda tagja?
Részlet a válaszából: […] Segítő családtagnak tekinthető az egyéni vállalkozónak,valamint a jogi személyiséggel nem rendelkező gazdasági társaság természetesszemély tagjának az a közeli hozzátartozója, aki az egyéni vállalkozóitevékenység gyakorlásában, illetőleg a társaságban személyesen és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.
Kapcsolódó címkék:    

Egyházi személy megbízási díjának közterhei

Kérdés: Egyházi szolgálatot teljesítő egyházi személyt a munkáltató megbízásban foglalkoztat. Milyen járulékokat kell fizetnie a munkáltatónak és az egyházi személynek a megbízási díj alapján?
Részlet a válaszából: […] Az egyházi szolgálatot teljesítő egyházi személyre abiztosítás a Tbj-tv. 5. § (1) bekezdésének h) pontja alapján kiterjed. Atovábbi jogviszonyára tekintettel a Tbj-tv. 9. § (1) bekezdésének alkalmazásaválik szükségessé, melynek értelmében az egyidejűleg több...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 22.
Kapcsolódó címke:

Bt. beltagjának jogviszonya szülés esetén

Kérdés: Egy bt. beltagja heti 36 órát meghaladó munkaviszonya mellett a bt. ügyvezetője és a munkáltatói jogok gyakorlója. Tagi jövedelmet nem vesz fel. Az ügyvezető gyermeket vár, ezért jelenleg a főállású munkaviszonyából táppénzes állományban van, majd a szülést követően TGYÁS-ra, illetve GYED-re, majd GYES-re megy. Gyakorolhatja-e a bt.-ben továbbra is az ügyvezetői tisztségét, díjazás nélkül?
Részlet a válaszából: […] A betéti társaság képviseletét a társasági szerződésben arrakijelölt tag – választott tisztségviselő – kötelezően látja el, ami személyesközreműködést igénylő tevékenységet jelent. Ezen kötelezettségét nembefolyásolja az időközben bekövetkező betegsége,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.
Kapcsolódó címkék:    

Szakképzési hozzájárulás bt-beltag után

Kérdés: Kell-e szakképzési hozzájárulást fizetnie a betéti társaságnak az egyetlen beltag személyes közreműködése ellenértékeként fizetett jövedelem után?
Részlet a válaszából: […] A 61/2004. Számviteli kérdés aktualizált változata pontosválaszt ad a feltett kérdésre.Mivel a Gt. a közkereseti társaság, illetve a betétitársaság esetében a személyes közreműködés teljesítésének formájára nemtartalmaz egyértelmű rendelkezést, ezért az a munkaviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.
Kapcsolódó címkék:  

Táppénz ideje alatti munkavégzés további közalkalmazotti jogviszonyban

Kérdés: További közalkalmazotti jogviszonyában végezhet-e szellemi tevékenységet az a munkavállaló, aki a főállású közalkalmazotti jogviszonyában tartós betegállománya miatt nem tudja ellátni feladatát? A további jogviszonyában nem jogosult táppénzre, mert a főállású munkaviszonyában megfizeti az egészségbiztosítási járulékot, a továbbiban viszont nem.
Részlet a válaszából: […] További közalkalmazotti jogviszony, vagy munkavégzésreirányuló egyéb jogviszony keretében történő munkavégzésre vonatkozórendelkezéseket a Kjt. 41-44. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák.A Kjt. 41. §-ában foglalt rendelkezések értelmében aközalkalmazott nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.
Kapcsolódó címkék:  

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] A biztosítottak köreA biztosítottak köre ismételten bővült. 2004. január 1-jétől kezdődően egyéni vállalkozónak minősül a magán-állatorvosi tevékenység gyakorlására jogosító igazolvánnyal rendelkező magánszemély és a gyógyszerészi magántevékenység folytatásához...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.
Kapcsolódó címke:

Közteherfizetés felmentési idő alatt létesített új munkaviszony esetén

Kérdés: A munkavállaló munkaviszonya 2003. július 14-én megszűnt. 2003. június 16-tól munkavégzési kötelezettsége alól felmentették. 2003. június 23-tól új, heti 40 órás munkaviszonyt létesített. Mely időponttól kell vonni a 8,5 százalékos nyugdíjjárulékot, illetőleg a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot a munkavállaló új munkaviszonyában? A munkáltató mikortól fizeti a társadalombiztosítási járulékot, illetve az egészségügyi hozzájárulást?
Részlet a válaszából: […] Bizonyára olvasónk előtt sem kétséges, hogy az érintett munkavállaló mindkét munkaviszonyában biztosítási kötelezettség alá tartozik, a jogviszonyok egyidejű fennállásától függetlenül. Erre tekintettel a biztosított bármelyik jogviszonyáról is legyen szó, a 29...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.
Kapcsolódó címke:
1
…
6
7
8